PRESALES ENGINEER AREA MAKASSAR

    Ditayangkan 01/December/2016

    0

    id.jobsdb.com

    JOB RESPONSIBILITY:

    • Give presentation of HP, Dell, HDS, Microsoft, VMware and Veritas Product to corporate customer
    • Create technical proposal and product pricing
    • Perform Installation of x86 Server and Windows/Linux Operating System
    • Work Placement: Makassar

    QUALIFICATION:

    • Minimum Bachelor Degree in Computer Science, Information Technology or Electrical Engineering. GPA 3.0 and above
    • Maximum age 28 years old
    • Strong analytical and problem solving skills
    • Preferably have 1 years experience in the same field, fresh graduate are welcome to apply
    • Good communication and presentation skill


    If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow

    Tutup pada 31/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    0

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Pusat Ged Berca Jl Abdul Muis 62 Ged Berca Lt 7 Petojo Selatan, Gambir Jakarta Pusat 10160 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    Kami PT. Berca Hardayaperkasa (BHP) merupakan salah satu perusahaan dibawah Group CCM (Central Cipta Murdaya). PT BHP adalah perusahaan penyelenggara jasa layanan internet 4G LTE di Indonesia yang memberikan akses data internet berkecepatan tinggi dengan merek dagang HINET. Hinet 4G LTE mengadopsi teknologi 4G LTE berbasis time division duplex (TDD) difrekuensi 2,3 GHz dan kecepatan akses hingga 75 Mbps dan bisa menembus 125 Mbps

    http://www.berca.co.id

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Fasilitas yang disediakan oleh perusahaan tergolong lengkap dan menunjang bagi karyawan. Salary diberikan sesuai dengan UMR Jakarta dan kinerja karyawan.
    • Pemerataan yang bagus dari perusahaan bagi karyawan untuk masalah bonus dan tunjangan makan siang yang sangat membantu dalam memenuhi kebutuhan gizi tubuh.
    Cons
    • Tidak ada kejelasan untuk status kepegawaian, terkesan perusahaan itu hanya memanfaatkan karyawan kontrak saja dan tidak mau memberikan hal yang seimbang.
    • Kurang mengapresiasi pada karyawan berprestasi sehingga semangat kerja karyawan tidak terpacu karena performa bagus atau tidak pun tidak akan memberikan pengaruh.

    Melamar ke Pekerjaan