Branch Manager & Cluster Manager Area Manado

DESKRIPSI PEKERJAAN

Responsibilities :
  • Responsible for the achievement of sales targets through sales channels specified
  • Responsible for customer service and complaint handling in Transvision Regional Office
  • Responsible for the Sales Management for Mapping Area Direct Sales and Daily Sales Cycle Plan in Region Semarang Area and Surrounding.
  • Responsible for the management of marketing below the line activity to generate sales.
  • Responsible for performance assessment and human resources development in Sales Division the Regional Office
 
Requirements :
  • Minimum Bachelor Degree in any field from reputable university
  • Have minimum 5 years working experience in pay tv industry, insurance, or consumer loan.
  • Have experience and knowledge in handling sales, marketing, customer service, finance, and asset management
  • Able to establish priorities, manage deadlines, exercise a high degree of professionalism in interactons with all levels of users required
  • Fast learning, good analytical skill & posses strong drive
  • Willing to be placed in Manado Area. We Prefer candidate who lived in Manado and Surrounding Area.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Indonusa Telemedia, dahulu bernama Transvision dan kini dikenal dengan nama TelkomVision, merupakan bagian dari Trans Corp dan beroperasi sebagai stasiun televisi berlangganan yang berbasis di Jakarta. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dengan nama TelkomVision. Kepemilikan sahamnya sebesar 20% dikuasai oleh Telkom Indonesia dan sebesar 80% adalah milik Trans Media. Produk paket berlangganannya terbagi atas dua jenis, yakni prabayar dan pascabayar. Untuk jangkauan wilayah layanan berbasis kabel antara lain Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, Denpasar dan kota besar lainnya. Produk paket berlangganannya yang paling lengkap menyediakan sekitar 110 saluran.

Review ( PT. Indonusa Telemedia - TRANSVISION )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan yang merupakan salah satu anak cabang dari grup perusahaan besar sehingga mendapatkan banyak dukungan. Suasana kerja santai dan tidak tegang.

Cons

Adanya ketidak kompakan diantara direksi. Disini juga dituntut untuk bisa multitasking. Belum lagi, tidak ada bonus atau pun insentif yang bisa menyemangati karyawan.