HR Manager (Makassar)

    Ditayangkan 25/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problems.
    • Analyze and modify compensation and benefits policies to establish competitive programs and ensure compliance with legal requirements.
    • Perform difficult staffing duties, including dealing with understaffing, refereeing disputes, firing employees, and administering disciplinary procedures.
    • Plan and conduct new employee orientation to foster positive attitude toward organizational objectives.
    • Identify staff vacancies and recruit, interview and select applicants.
    • Plan, direct, supervise, and coordinate work activities of subordinates and staff relating to employment, compensation, labor relations, and employee relations.
    • Plan, organize, direct, control or coordinate the personnel, training, or labor relations activities of an organization.
    • Represent organization at personnel-related hearings and investigations.
    • Administer compensation, benefits and performance management systems, and safety and recreation programs.
    Job Requirements:
    • Maximum 48 year old
    • Bachelor degree in any field
    • 10 years experience in HR field or 5 years in HR managerial HR level
    • Strong integrity, trustworthy and honest
    • Work Location: Makassar

    Tutup pada 09/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Ktr Cabang Hotel Aryaduta Jl Prapatan 44-48 Hotel Aryaduta Gambir, Gambir Jakarta Pusat 10110 DKI Jakarta

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Lingkugan kerja yang ada di sini lumayan bagus dan masih menerapkan sistem kekeluargaan dengan baik, semua karyawan dapat berbaur satu sama lain.
    • Ada bonus yang cukup besar bagi karyawan berprestasi, dengan adanya hal tersebut semangat kerja karyawan menjadi terpacu dengan lumayan baik.
    Cons
    • Benefit dari perusahaan masih kurang sehingga kesejahteraan tidak saya dapatkan, tunjangan kesehatan diberikan hanya untuk pribadi untuk keluarga tidak ada.
    • Atasan yang selalu menekan pada saat bekerja membuat fokus saya berkurang dan sering marah pada karyawan dengan alasan tidak jelas.

    Melamar ke Pekerjaan