DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Menawarkan produk ketoko-toko sesuai wilayah yang ditentukan
  • Follow up customer lama
  • Menerima orderan customer
  • Menerima dan menanggapi komplain dari para customer
  • Memberikan info harga produk yang up to date ke customer
  • Membina hubungan baik dengan customer
  • Ikut memantau harga pasaran dan kompetitor
  • Mencari customer baru
Requrements :
 
  • Umur maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMU / Sederajat
  • Memiliki kendraan roda dua dan SIM
  • Tertarik untuk menjadi seorang salesman
  • Mau belajar dan diarahkan serta menyukai tantangan
  • Bersedia bekerja dibawah tekanan dengan sistem target
  • disiplin, kerja keras dan ulet
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT.GLOBAL INDONESIA ASIA SEJAHTERA, a global building materials company that provides products such as gypsum and accessories, polycarbonate, plastic zinc, fiber cement, steel, aluminum composite panels, metal roof and mild steel in Indonesia.
 
Vision : Being the first choice and strong as building materials distributions company by providing products quality, continuous innovation and a solid marketing network both inside and outside of the country to be able to face global competition and become the market leader.
 
Mission : Commited to providing the best products and services as well as reliable cooperation is the key to success, both with customers and principals for the long term; Being a dinamic company, have the capability to continue to innovate and evolve with the expansion of its product line in accordance to the global era; Being a leading company in the distribution and sales network; As a place and means to excel and personal development for employees.

Review ( PT Global Indonesia Asia Sejahtera )


  1. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Ilmu yang disalurkan sangat bermanfaat dan benar-benar memperluas pengetahuan dalam dunia bekerja dan tidak jarang karyawan yang dikuliahkan oleh perusahaan.

Cons

Tingkat keadilan yang sangat jauh dalam masalah pembagia gaji antara yang lama dengan yang baru gaji tidak jauh berbeda padahal pengalaman lebih banyak para senior.