www.jobstreet.co.id

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Memeriksa semua laporan stock dan mutasi stock utuk semua gudang
  • Memastikan bahwa kuantitas dan kualitas barang yang diterima sesuai dengan yang diminta perusahaan
  • Memonitor jumlah stock barang yang ada di pool dan mengkoordinasikan/mereview jumlah yang diminta
  • Melakukan perencanaan pendistribusian barang antar gudang
 
Kualifikasi
 
  • Usia 27-35 tahun
  • Minimal D3 semua jurusan S1 lebih diutamakan
  • Pengalaman min 1 tahun sebagai leader / supervisor supply chain di bidang otomotif
  • Memahami mengenai supply chaint functions, planning dan inventory control
  • Menguasai komputer (Ms Office)
  • Memiliki pengetahuan tentang spare part mobil
  • Mempunyai kemampuan komunikasi dan daya analisa yang baik
  • Bersedia melakukan mobilitas
  • Bersedia ditempatkan di Batu Ceper Tangerang
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Deskripsi Perusahaan

PT Express Transindo Utama Tbk atau Express Group merupakan perusahaan transportasi terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini pun memulai operasinya pada tahun 1989 sebagai anak perusahaan dari Rajawali Corpora dan kini telah berkembang menjadi salah satu penyedia jasa taksi terbesar di Indonesia. Express Group pun didukung oleh 10.000 armada taksi berlisensi dan memiliki sekitar 18.000 pengemudi andal yang siap memberikan pelayanannya. Pelayanan PT Express Transindo Utama Tbk mencakup taksi reguler, premium dan juga bisnis transportasi bernilai tambah. Express Group berbasis di Jakarta dan telah melebarkan sayapnya ke kota-kota besar lainnya mencakup Medan, Surabaya, Semarang, Bandung, Bali dan Lombok.

Review ( PT Express Transindo Utama Tbk )


  1. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1. 3
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 2
Nilai & Budaya
  1. 3
Jenjang Karir
  1. 4
Pros

Jenajang karir sudah cukup jelas dan cepat. Perusahaan juga memberikan upah dan tunjangan kesehatan yang baik. Terutama dalam biaya pengobatan karyawan yang 100% ditanggung perusahaan.

Cons

Banyaknya pekerjaan dadakan yang harus dikerjakan membuat para karyawan tidak bisa pulang sesuai jadwal yang telah ditetapkan, dan menjadikan karyawan sering mengambil lembur.