Area Sales Promotion Supervisor (ASPS)

    Ditayangkan 26/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Mengimplementasikan program BTL secara tepat
    • Mengkomunikasikan program-program promosi
    • Melakukan proses kerjasama untuk promosi di tiap-tiap event
     
    Kualifikasi:
     
    • Usia maksimal 37 Tahun
    • Pendidikan minimal D3 Segala Jurusan
    • Mempunyai Pengalaman Dibidang yang sama & Posisi yang sama minimal 2 Tahun
    • Memiliki Kemampuan Marketing (Promosi)
    • Mampu Bekerja dibawah Tekanan
    • Penempatan di Surabaya

    Tutup pada 10/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Address

    Jl Daan Mogot Km 19/1 RT 004/05Batu Ceper, Batu CeperTangerang Kota 15122 DKI Jakarta

    Deskripsi Perusahaan

    PT Mayora Indah Tbk atau Mayora Group adalah grup perusahaan yang didirikan pada tahun 1977. Perusahaan ini mendirikan pabrik pertamanya di Tangerang, sebelum akhirnya menjadi perusahaan publik pada tahun 1990. Grup Mayora dikenal akan produk-produknya di sektor makanan dan minuman seperti biskuit, permen, wafer, coklat, sereal, kopi dan mi instan. Beberapa merk dagangnya yang dikenal masyarakat luas antara lain Roma Malkist Crackers, Kopiko, Beng-Beng, Choki-Choki, Energen sereal, Mi Gelas dan sebagainya. Saat ini, PT Unita Branindo menjadi pemilik saham mayoritas perusahaan ini yakni sebanyak 32,93%. Berdasarkan data terakhir, Mayora Group juga tercatat mempekerjakan sebanyak 5.300 karyawan.

    http://www.mayora.com

    Kesimpulan Review

    Pros
    • Bekerja di perusahaan ini memberikan kesempatan yang luas untuk mengembangkan potensi dan kemampuan yang lebih baik lagi. Belum lagi, gaji yang ditawarkan cukup tinggi.
    • Perusahaan besar yang memiliki banyak inovasi terbaik. Selain itu, lulusan baru diberikan peluang karir yang cukup bagus dan memberikan pengalaman terbaik dalam dunia kerja.
    Cons
    • Masih ada beberapa karyawan yang kurang peduli terhadap pekerjaan dan tanggung jawabnya, serta pihak atasan selalu memberikan intruksi yang kurang baik.
    • Kenaikan gaji di perusahaan ini tidak terlalu signifikasi di setiap tahunnya. Selain itu, adanya perlakuan yang terlalu berlebihan terhadap para karyawan.

    Melamar ke Pekerjaan