HR Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

Spesifikasi pekerjaan :
  • Menyusun RKAT dan budget Unit PSD, mengkoordinasikan pelaksanaan dan melaporkan realisasinya.
  • Menyusun rencana pengembangan organisasi perusahaan dan perencanaan tenaga kerja KSEI.
  • Koordinasi dan monitoring pembuatan Strategi, sistem, kebijakan dan prosedur SDM.
  • Koordinasi dan Monitoring seluruh proses kepegawaian KSEI (hiring, administrasi,  pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan benefit).
  • Menyusun overview skema kompensasi dan benefit KSEI.
 
Spesifikasi minimum :
  • Diutamakan yang memiliki pengalaman pernah/ masih menjadi konsultan di bidang SDM
  • Memiliki pengalaman ±5 tahun sebagai Supervisor/ Manager dalam bidang SDM .
  • Minimal pendidikan S1 Psikologi / Hukum / Manajemen / Akuntansi / Ekonomi dengan pemahaman Human Resource Operation Program dari Universitas berakreditasi A (S2 merupakan nilai tambah)
  • Memiliki sertifikasi SDM (merupakan nilai tambah).
  • Memiliki pengetahuan di bidang pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 475 (hasil maksimal 2 tahun terakhir)
 
Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda lewat pos ditujukan ke :
Dengan subject: Kanit PSD
Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 Lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190

Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 30 Desember 2016

Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id
Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek. Layanan jasa yang diberikan meliputi: administrasi Rekening Efek, penyelesaian transaksi Efek, distribusi hasil corporate action dan jasa-jasa terkait lainnya.
 
Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten, yang mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal.

Review ( PT Kustodian Sentral Efek Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Hangatnya kebersamaan yang terjalin antar rekan kerja di kantor membuat kami menganggap teman rekan kerja seperti bagian dari keluarga sendiri.

Cons

Pertamina kurang menghargai karyawan outsourcing layaknya karyawan tetap, khususnya dalam kesempatan karir yang diberikan oleh perusahaan, sehingga karyawan oursourcing pun merasa tidak diperlakukan dengan adil.