Dummy

Sales Product Specialist (Plasterboard)

    id.jobsdb.com

    1. Memastikan ketersediaan produk-produk, negosiasi dengan Supplier yang sesuai, agar memenuhi kebutuhan bisnis perusahaan.
    2. Kemampuan untuk memahami produk secara komprehensive dan juga pengembangan ke depan.
    3.  Menyediakan struktur harga  Price List : mampu menyusun struktur harga yang optimal sesuai dengan jaringan dan layer distribusi yang ada.
    4.  Menyusun Strategi (termasuk promosi) menjalankan bisnis produk dan pengembangan masa depan : pemahaman seluk beluk bisnis secara mendalam dan mampu mengantisipasi perubahan2 ke depan.
    5. Efektivitas implementasi strategi. 
    6.  Koordinasi cabang ke pusat 
    7.  Sinergy dengan pihak lain (internal / external) : kemampuan bekerjasama dengan pihak lain untuk mencapai tujuan dengan lebih efektif dan efisien.

    Persyaratan :

    1. Usia maksimal 35 tahun 
    2. Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan 
    3. Pengalaman minimal 3 tahun (diutamakan di bidang Product Building Material) 
    4. Mahir dalam Bahas Inggris maupun Bahasa Mandarin 
    5. Aktif, Komunikatif, dan bertanggung Jawab 
    6. Bersedia Mobile (Dinas Luar Kota) 
    Ke halaman perekrut
    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

    Deskripsi Perusahaan

    Perusahaan bahan bangunan berskala nasional yang tersebar diseluruh Indonesia dengan berbagai macam pilihan produk berkualitas serta pelayanan yang mengutamakan kepuasan pelanggan.

    Visi 

    Menjadi perusahaan pemimpin pasar dan pilihan utama dalam dunia bahan bangunan untuk menghadapi persaingan global yang diperlengkapi oleh inovasi yang berkelanjutan dan kualitas produk.

    Review ( GLOBAL INDONESIA ASIA SEJAHTERA, PT )


    1. 4
    Current Employee
    Gaji & Benefit
    1. 4
    Work/Life Balance
    1. 3
    Senior Manajemen
    1. 3
    Nilai & Budaya
    1. 3
    Jenjang Karir
    1. 3
    Pros

    Ilmu yang disalurkan sangat bermanfaat dan benar-benar memperluas pengetahuan dalam dunia bekerja dan tidak jarang karyawan yang dikuliahkan oleh perusahaan.

    Cons

    Tingkat keadilan yang sangat jauh dalam masalah pembagia gaji antara yang lama dengan yang baru gaji tidak jauh berbeda padahal pengalaman lebih banyak para senior.