Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

KEPALA CABANG

Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi:

  • Pria usia 24 - 41 tahun
  • Pendidikan min. S1 segala jurusan

Job desc

  • Memastikan outlet – outlet didepartementnya mencapai target sales bulanan, supaya bisa capai Growth 24 bulanan yang diharapkan

 

Cukup daftar dan ikuti seleksi online melalui website kami di :

www.karirmis.com

Info : Recruitment Department 021-7200 981 ext.303/304

Temukan lowongan pekerjaan lain di website kami

Hati-hati terhadap penipuan

Proses seleksi tidak dipungut biaya apapun

Data pekerjaan

LokasiJakarta SelatanDKI Jakarta
IndustriBiotech / Farmasi / Kedokteran / Kesehatan
Spesialisasi

Channel / Distribusi - Penjual / Pengembang Bisnis

Penjualan - Manajemen Penjualan - Penjual / Pengembang Bisnis

Pemasaran / Bisnis Dev Management - Pemasaran / Hubungan Masyarakat (Humas)

Open-Date2016-11-09
PerusahaanMitra Insan Sejahtera PT  lihat lowongan  lihat gaji  lihat review  lihat profil

Deskripsi Perusahaan

Seiring dengan ekspansi bisnis kami yang cukup agresif, kami memberikan kesempatan bagi Anda yang berpotensi untuk bergabung bersama kami sebagai:

lowongan kerja rekomendasi

Review

Mitra Insan Sejahtera PT

  • Manajemen Buruk

    Mitra Insan Sejahtera PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Sales / Business Development
    08 Desember 2015
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Ada kerja tim sehingga pekerjaan kita bisa lebih mudah, pekerjaan termasuk ringan dan perusahaan tidak menuntut karyawan macam-macam sehingga tidak terlalu terbebani.
    Cons
    Manajemen perusahaan buruk sehingga perkembangan perusahaan cukup lambat, berharap ada liburan bersama sehingga karyawan memiliki hubungan yang semakin erat dan lebih percaya satu sama lainnya.