Kepala Unit Perencanaan Strategis Perusahaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Spesifikasi pekerjaan :
  • Menjalankan fungsi Sekretaris Perusahaan dengan menjalin kerjasama dan komunikasi, baik dengan pihak internal maupun eksternal perusahaan dalam rangka menjaga citra perusahaan.
  • Koordinasi pembuatan dan review berita acara rapat direksi serta penyelenggaraan Rapat Manajemen baik rutin maupun insidentil.
  • Koordinasi penyelenggaraan event korporasi dan CSR
  • Koordinasi tugas kesekretariatan perusahaan dan pembuatan Laporan tahunan Perusahaan
  • Penyusunan RKAT Unit Perencanaan Strategis
 
Spesifikasi minimum :
  • Memiliki pengalaman ±4 tahun sebagai Supervisor/ Manager dalam bidang Kesekretariatan atau Perencanaan Strategis.
  • Minimal pendidikan S1 dari Universitas berakreditasi A bidang  Ekonomi, Manajemen, Pasar Modal.
  • Memiliki salah satu sertifikasi di bidang pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Memiliki kemampuan analisa serta problem solving yang baik.
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 500 (hasil max 2 tahun terakhir)
 
Silahkan kirim CV, Photo Terakhir, dan lamaran anda lewat pos di tujukan ke :
Dengan subject : Kanit PST
Lewat pos di tujukan ke
Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 Lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190

Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 30 Desember 2016

Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id
Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek. Layanan jasa yang diberikan meliputi: administrasi Rekening Efek, penyelesaian transaksi Efek, distribusi hasil corporate action dan jasa-jasa terkait lainnya.
 
Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten, yang mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal.

Review ( PT Kustodian Sentral Efek Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Hangatnya kebersamaan yang terjalin antar rekan kerja di kantor membuat kami menganggap teman rekan kerja seperti bagian dari keluarga sendiri.

Cons

Pertamina kurang menghargai karyawan outsourcing layaknya karyawan tetap, khususnya dalam kesempatan karir yang diberikan oleh perusahaan, sehingga karyawan oursourcing pun merasa tidak diperlakukan dengan adil.