Fleet Account Manager

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Melakukan penjualan fleet/project produk otomotif (diutamakan otomotif roda 2) ke perusahaan, instansi, dll
  • Membuat perencanaan dan laporan perkembangan penjualan secara berkala
  • Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak yang terkait dengan penjualan fleet/project
  • Melakukan presentasi penjualan
Requirement :
  • Pendidikan Minimum SMA
  • Mempunyai pengalaman minimal 2 tahun dalam melakukan penjualan fleet/project produk otomotif (diutamakan otomotif roda 2) ke perusahaan, instansi, dll
  • Dapat mengoperasikan microsoft office dengan baik (word, excel, powerpoint)
  • Terbiasa membuat perencanaan dan laporan perkembangan penjualan secara berkala
  • Mempunyai SIM dan kendaraan sendiri
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT. Super Sukses Motor (SSM) adalah perusahaan yang berstatus sebagai dealer resmi dari produk motor merek Kawasaki. Saat ini SSM adalah dealer utama Kawasaki (Kawasaki Main Dealer) untuk daerah Kalimantan Timur, Kalimantan Barat dan Kalimantan Selatan. Selain daripada itu, SSM adalah dealer  Kawasaki (Kawasaki Direct Dealer) di Jabodetabek.
Semua cabang dari SSM berstatus 3S (Sales, Service, Spare Part) sehingga bisa memberikan pelayanan yang menyeluruh kepada konsumen. Jumlah cabang SSM di Kalimantan dan Jabodetabek hingga saat ini ada lebih dari 20 cabang. SSM juga bekerjasama dengan beberapa sub-dealer di daerah Kalimantan untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumen.
 

Review ( PT Super Sukses Motor )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Budaya perusahaan yang kekeluargaan menanamkan rasa empati terhadap sesama sehingga karyawan di sini memiliki hubungan sosial baik dan jarang ada konflik.

Cons

Tunjangan kesehatan yang diberikan masih sangat kurang memadai, tidak ada asuransi kesehatan bagi karyawan padahal BPJS pada prosesnya cukup sulit.