Staf Perencanaan Strategi Perusahaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

Spesifikasi Pekerjaan:
  • Koordinasi dan memastikan terselenggaranya Rapat Manajemen baik rutin maupun insidentil
  • Koordinasi pengumpulan materi Rapat Manajemen 
  • Membantu penyelenggaraan event koorporasi dalam rangka meningkatkan komunikasi dengan stakeholders
  • Support pembuatan laporan tahunan perusahaan
  • Kesekretariatan perusahaan, meliputi penyusunan, pelaksanaan, dan evaluasi sistem administrasi serta pelaporan
Spesifikasi Minimum:
  • S1 Universitas berakreditasi A berbagai bidang, khususnya Ekonomi, Manajemen, Pasar Modal
  • Memiliki pengalaman di bidang SMO atau Sekretaris Perusahaan dalam pasar modal (merupakan nilai tambah)
  • Fresh graduates dipersilahkan melamar
  • Kemampuan bahasa Inggris, dibuktikan dengan sertifikat / record TOEFL 500 (hasil maksimal 2 tahun terakhir)
 
Silahkan kirim CV, Photo terakhir, dan lamaran Anda ke:
dengan subject : Staf PST
lewat pos di tujukan ke
Unit Pengembangan Sumber Daya Manusia
PT Kustodian Sentral Efek Indonesia
Ged. Bursa Efek Indonesia menara 1 Lt 5.
Jl. Jend Sudirman Kav 52-53 Jakarta 12190
 
Seluruh lamaran kami tunggu sampai dengan tanggal 30 Desember 2016
Sebelum melamar silahkan cek website kami di www.ksei.co.id

Hanya kandidat terpilih yang akan dipanggil untuk melalui proses seleksi.
 
 
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

KSEI adalah perusahaan yang bergerak di industri pasar modal dengan fungsi sebagai Lembaga Penyelesaian dan Penyimpanan Efek. Layanan jasa yang diberikan meliputi: administrasi Rekening Efek, penyelesaian transaksi Efek, distribusi hasil corporate action dan jasa-jasa terkait lainnya.
 
Guna memperluas layanan jasa KSEI dan menjalin kerjasama dengan institusi lain dengan skala nasional maupun internasional, maka saat ini kami memerlukan Sumber Daya Manusia yang kompeten, yang mempunyai orientasi kepada pelanggan serta memiliki pengetahuan di pasar modal.

Review ( PT Kustodian Sentral Efek Indonesia )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Pros

Hangatnya kebersamaan yang terjalin antar rekan kerja di kantor membuat kami menganggap teman rekan kerja seperti bagian dari keluarga sendiri.

Cons

Pertamina kurang menghargai karyawan outsourcing layaknya karyawan tetap, khususnya dalam kesempatan karir yang diberikan oleh perusahaan, sehingga karyawan oursourcing pun merasa tidak diperlakukan dengan adil.