Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

CV Saprotan Utama

Engineering Manager

Deskripsi Pekerjaan

DESKRIPSI PEKERJAAN

  • Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Engineering (Electrical/Electronic) or equivalent.
  • Required skill(s): pengalaman di bidang engineering plant sebagai pimpinan, mengerti tentang boiler, compressor, dust colector dan system maintenance, Menguasi Komputer (Ms. office, outocad).
  • Required language(s): English, Bahasa Indonesia
  • At least 5 year(s) of working experience in the related field is required for this position.
  • Preferably Manager / Assistant Managers specializing in Engineering - Electrical or equivalent.
  • Full-Time position(s) available.

Data pekerjaan

LokasiJawa Tengah
IndustriKimia / Plastik / Kertas / Petrokimia / Pupuk
Spesialisasi

Listrik / Teknik Elektro - Teknik

Open-Date2016-11-25
Close-Date2016-12-09
PerusahaanCV Saprotan Utama  lihat lowongan

Deskripsi Perusahaan

CV. Saprotan Utama merupakan perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang produksi dan penyaluran sarana produksi pertanian (pupuk, pestisida dan benih). Jaringan pemasarannya ada di berbagai daerah sentra pertanian di seluruh Indonesia.
 
 

Mengapa bergabung dengan kami?

CV. Saprotan Utama bertekad menjadi perusahaan industri pupuk dan pestisida nasional yang terdepan di Indonesia, dengan selalu mengutamakan kepuasan pelanggan melalui pelayanan yang bermutu tinggi dan konsisten.Dalam upayanya menerapkan tujuan tersebut, manajemen dan seluruh karyawan CV. Saprotan Utama telah menyatakan komitmennya untuk menerapkan Sistem Manajemen Mutu yang sesuai dengan persyaratan ISO 9001:2008, dan senantiasa melakukan perbaikan yang berkelanjutan dalam system manajemen mutu, serta pengembangan sumber daya dengan cara memastikan kepuasan pelanggan, usaha perbaikan pelayanan secara berkesinambungan, tepat waktu dalam pengerjaan, informatif, patuh terhadap persyaratan pelanggan dan peraturan perundang-undangan, selalu cermat dalam melihat peluang perbaikan, dan edukasi terencana untuk peningkatan kompetensi karyawan.Kebijakan mutu ini disampaikan untuk dipahami oleh manajemen dan seluruh karyawan melalui pelatihan dan sosialisasi sesuai dengan program yang direncanakan. Kebijakan mutu ini secara berkala akan dievaluasi agar senantiasa sesuai dengan misi perusahaan.

lowongan kerja rekomendasi