ACCOUNTING STAFF

DESKRIPSI PEKERJAAN

 
  • Provides management with financial information by researching and analyzing accounts; preparing financial statements
  • Prepares consolidated internal and external financial statements by gathering and analyzing information from the general ledger system and from departments.
  • Maintains and balances an automated consolidation system by inputting data; scheduling required jobs; verifying data.
  • Analyzes information and options by developing spreadsheet reports; verifying information.
  • Prepares general ledger entries by maintaining records and files; reconciling accounts.
 
Requirements:
  • Bachelor Degree in Accounting
  • Degree(s) must be from a credible college or university
  • A minimum of 1 year experience in accounting is required
  • Must be a perfectionist by nature, with no tolerance for financial sloppiness.
  • Must be highly skilled in dealing with financial and numeric data
  • Must have very good verbal skills.
  • Placement in Meratus Head Office, Tanjung Perak, Surabaya
Ke halaman perekrut
Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Company Description

PT Meratus Line adalah perusahaan ekspedisi terkemuka di Indonesia yang menyediakan solusi transportasi point-to-point. Perusahaan yang didirikan pada tahun 1957 ini telah berkembang dan menjadi tuan rumah dalam dunia ekspedisi di Indonesia. Meratus memiliki layanan yang serbaguna dengan jaringan yang terintegrasi pada kantor-kantor yang tersebar di Indonesia dan menitikberatkan aspek keamanan dan kualitas, serta fokus klien. Meratus melayani jasa container antar pulau secara lengkap yang mencakup layanan langsung dari Surabaya ke Dili, Timor Timur. Didukung dengan armada lebih dari 56 alat angkut dan 40.000 kotak container. Saat ini, Meratus mengoperasikan 27 layanan jalur container.

Review ( Meratus Line & Group )


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Tersedianya gaji yang sepadan dengan kinerja karyawan dan hasil kerja, hal itu cukup fair. Tidak hanya itu saja, asuransi kesehatan cukup bagus.

Cons

Tidak menghargai karyawan baru, itulah untuk senior yang ada di perusahaan ini karena junior sering mendapatkan perlakuan yang tidak baik.