Manager HRD

    Ditayangkan 25/November/2016

    Simpan0

    www.jobstreet.co.id

    DESKRIPSI PEKERJAAN

    • Interview calon karyawan baru
    • Menandatangani surat perjanjian percobaan dan surat kontrak kerja harian,
    • Memberikan induction dan pengarahan-pengarahan terhadap karyawan baru,
    • Mengetahui dan menandatangani surat peringatan terhadap karyawan yang menerima sanksi,
    • Mengontrol dan memastikan data karyawan yang tersimpan dengan baik dan aman
    • Mengontrol data karyawan baru dan yang lama yang sudah terupdate,
    • Menerima data turn over karyawan setiap sebulan sekali,
    • Mengontrol kinerja dan kerajinan, kedisplinan karyawan,
    • Mengecek data payroll yang dibuat oleh adm,
    • Menandatangani surat PKWT, karyawan karian, SK, Promosi, Demosi dan Mutasi, Internal memo,
    • Menyediakan waktu untuk coaching counseling karyawan,
    • Mengontrol selesainya perjanjian kerja karyawan harian, karyawan kontrak, dan karyawan yang diangkat tetap
    • Menyusun srategi untuk menindak lanjuti setiap pelanggaran yang sering terjadi terhadap karyawan,
    • Mengevaluasi penilaian kerja karyawan
    • Mengatur waktu untuk merekrut karyawan melalui Job Fair,
    • Koordinasi dengan setiap kepala divisi jika ada masalah yang penting
     
    Kualifikasi : 
     
    • Usia minimal 32 tahun
    • Pendidikan minimal S1 Psikologi / Hukum / Management
    • Pengalaman minimal 4 tahun
    • Dapat melakukan tes karyawan
    • Dapat melakukan coaching counseling dan mempunyai jiwa pemimpin
    • Dapat mengoperasikan komputer
    • Tegas, sabar, teliti, bijaksana, mengayomi, dapat berkomunikasi baik dengan karyawan dan dapat menyimpan rahasia
     

    Tutup pada 09/December/2016

    Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

    Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.
    PT Mega Putra

    PT Mega Putra

      • 0 reviews
      • 0 gaji

    Address

    Jl Raya Puspitek No 18 Rt 007/02 Kel Babakan Kec Setu Tangerang selatan

    Melamar ke Pekerjaan