ASPS (AREA SALES PROMOTION SUPERVISOR) - BANGKA BELITUNG

Simpan

id.jobsdb.com

Persyaratan:

  • Usia Minimal 35 tahun    
  • Pendidikan Min D3 All Jurusan    
  • Pengalaman Min 2 tahun sebagai ASPS diperusahaan Consumer Good
  • Personality    
    • Komunikatif    
    • Jujur         
    • Bisa bekerja sebagai personal dan tim
    • Displin         
    • Details dalam melakukan kontrol
    • Mampu memimpin tim
  • Skill    
    • Mampu input data ke komputer
    • Mampu melakukan analisa pasar dan menentukan strategi penjualan
    • Mampu memotivasi tim
  • Memiliki kendaraan sendiri

Job Desc ASPS :                       

  • Melakukan audit dan analisa potensi area
  • Membuat action plan dan program berdasar hasil analisa dan audit area
  • Melakukan koordinasi dengan distributor terkait:        
    • Pengembangan area                
    • Penambahan outlet coverage            
    • Pembayaran tagihan                
  • Monitoring STD, STT dan STC distributor untuk mencapai target sales
  • Melakukan kegiatan Consumer Promo secara periodik untuk meng-create demand konsumen           
  • Melakukan pemasangan POS Material atau branding di area potensi


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbaru melalui:

"APPLY NOW" JobsDB (for member/non member)

Anda perlu masuk untuk melamar pekerjaan ini

Lowongan pekerjaan ini kemungkinan telah berakhir.

Melamar ke Pekerjaan

Kesimpulan Review

Pros
  • Suasana kerja sangat mendukung kenyamanan karyawan dalam bekerja. Hal tersebut didukung dengan rekan kerja yang baik dan tidak membeda-bedakan antar karyawan.
  • Waktu pulang kerja selalu tepat waktu dan jarang overtime. Terlebih lagi, sistem absensi disini juga tidak terlalu ketat sehingga tidak membebani karyawan.
Cons
  • Tetapi, lingkungan kerja masih terbilang kurang representatif karena kebersihannya kurang terjaga sehingga kadang menimbulkan bau tidak enak yang membuat karyawan tidak nyaman.
  • Pekerjaan yang dilakukan terlalu monoton sehingga tidak ada tantangan yang bisa membuat semangat kerja kembali naik. Terlebih lagi, budaya kerja terlalu santai.

Melamar ke Pekerjaan