Role:

  • Prepare consolidation report (monthly, quarterly and year end close)
  • Supports budget and forecasting activities.
  • Prepare budget and realization report from Operating Expenses and Capital Expenditure
  • Prepare & checking the payment proves of all taxes
  • Prepare the reconciliation of VAT/withholding taxes
  • Prepare the supporting document for Yearly Tax incomes

 

 Requirements:

  • Male/Female, maximum age 28 years old
  • Bachelor Degree in Accounting from reputable university
  • Min. 2 years of working experience
  • Have experience as Public Accountant is advantage
  • Well proven in English (both spoken & written)

 

This is an exciting opportunity and if you have a passion for growing with us, please submit your comprehensive resume (with detail qualifications and previous work experiences) and recent photograph, to:

 

Our Website at http://career.suzuki.co.id


- Only short-listed candidate will be notified -

Ke halaman perekrut

Deskripsi Perusahaan

PT Suzuki Indomobil Motor adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri otomotif, terutama dalam hal memproduksi, memasarkan, memperdagangkan motor, mobil dan motor-tempel (outboard motor) dengan merk dagang Suzuki. Perusahaan ini juga beraktivitas dalam hal pelayanan purna jual spare part di seluruh Indonesia guna melayani seluruh pelanggan Suzuki. Perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan profesional ini bergerak sebagai Agen pemegang merk dari Suzuki Jepang. Perusahaan yang didirikan atas dasar penanaman modal asing ini, mempekerjakan sekitar 7.017 karyawan. Perusahaan ini juga memiliki kantor pusat yang terletak di Wisma Indomobil, Jakarta. Produk-produknya yang dikenal masyarakat antara lain Ertiga, Swift, Karimun dan sebagainya.

Review ( SUZUKI INDOMOBIL MOTOR, PT )


  1. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1. 4
Work/Life Balance
  1. 3
Senior Manajemen
  1. 3
Nilai & Budaya
  1. 4
Jenjang Karir
  1. 3
Pros

Di dalam perusahaan ini para karyawan tetap mendapatkan jaminan yang sangat bagus, terutama dari tunjangan kesehatan, tunjangan kesejahteraan yang cukup besar.

Cons

pihak perusahaan bersikap tidak adil kepada para karyawan, selain itu sering terjadi perbedaan antara karyawan kontrak dengan karyawan tetap, hal tersebut membuat para karyawan merasa tidak nyaman dalam bekerja.