Deskripsi Pekerjaan

KUALIFIKASI

 

  1. Pria / Wanita, maksimum umur 40 tahun;
  2. Pendidikan S1/S2 Jurusan Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia;
  3. Memiliki pengalaman dalam membangun sistem HR meliputi Recruitment, Talent Management, Performance Management, HRIS, Indusrial Relations, Learning / Training, Organization Development, Compensation and Benefits;
  4. Memiliki pengetahuan terkait hukum ketenagakerjaan;
  5. Memiliki minimum pengalaman 2 tahun sebagai Asisten Manajer HR / Manajer HR;
  6. Memiliki kemampuan leadership, problem solver, creativity,  organization & planning.
  7. Dapat bekerjasama dalam tim;
  8. Diutamakan memiliki pengalaman dan aplikatif HR di perusahaan bidang logistic;
  9. Memiliki kemampuan komunikasi dalam bahasa inggris baik oral maupun tulisan.

 

 

DESKRIPSI PEKERJAAN

    1. Mendesain pola rekrutmen berdasarkan Analisis Beban Kerja;
    2. Mendesain pola karir karyawan;
    3. Mendesain pola pendidikan dan pelatihan karyawan;
    4. Mendesain pola remunerasi karyawan;
    5. Mendesain KPI individu;
    6. Mengevaluasi dan mengembangkan model kompetensi karyawan;
    7. Mengevaluasi kebutuhan pengembangan organisasi;
    8. Mengendalikan karyawan, memantau dan mengevaluasi peningkatan kompetensi dan kinerja karyawan serta melakukan pembinaan karyawan;

Lowongan Kerja Rekomendasi