Deskripsi Pekerjaan

Tugas dan Tanggung Jawab Memastikan dan mengontrol MPP vs FPTK semua bagian. Memonitor proses recruitment karyawan sesuai dengan kebutuhan. Memonitor proses konseling karyawan yang berhubungan dengan recruitment dan people development. Bekerjasama dengan user dalam penyusunan program pengembangan karyawan. Memonitor planning vs aktual pelaksanaan assessment karyawan. Memastikan program pengembangan karyawan terlaksana dan kerjasama dengan bagian training. Melakukan konseling karyawan. Menentukan dan memutusakan alat alat untuk psikotes assessment karyawan. Melakukan proses development tim dan pencapaian KPI ( Key Performance Indicator ). Membuat laporan bulanan dan KPI Departement. Persyaratan Memiliki pengalaman pada posisi yang sama. Menguasai alat tes psikologi dan mampu interpretasi. Menguasai komputer (minimal ms. Office). Bahasa inggris aktif.

Tentang Perusahaan

Deskripsi Perusahaan
PT Pan Brothers Tbk didirikan pada tahun 1980 dan memiliki kantor pusat yang berbasis di Jakarta. Sementara, untuk fasilitas pabrik letaknya di daerah Tangerang, Banten. Seiring dengan perkembangannya, Pan Brothers pun resmi menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 serta mencatatkan sahamnya di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya. Perusahaan ini fokus pada bidang industri garmen. Produk-produk yang dihasilkannya cukup beragam. Di antaranya merk-merk ternama seperti Calvin Klein Jeans, Greg Norman, Tommy Hilfiger, Nike, Gap/Old Navy, Zara, Esprit dan sebagainya. PT Pan Brothers Tbk juga telah berkiprah di rancah global, di antaranya dengan mengekspor produk-produknya ke negara lain seperti Amerika, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Jepang, serta Australia.
Address

Ktr PusatJl Muara Karang Bl M-9/34-37Pejagalan, PenjaringanJakarta Utara 14450 DKI Jakarta

No. Telepon

(021) 6691833

Lowongan Kerja Rekomendasi