Deskripsi Pekerjaan

  • Tujuan Jabatan

Bertanggung jawab terhadap manpower planning Branch/Area/Cov/Region, reviewer proposal yang masuk, dan berkoordinasi dengan Branch/Area/Cov/Region, pihak eksternal dan team internal HC untuk memastikan seluruh kegiatan, kebutuhan operasional dan service kepada karyawan berjalan baik

 

  • Tanggung Jawab Utama
  1. Bersama - sama dengan unit bisnis Branch/Area/Cov/Region terkait menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja (man power planning / MPP) dan pemenuhan tenaga kerja sesuai Manpower planning yang telah disusun.
  2. Membantu dalam proses recruitment khususnya massive hiring (Branch, Area, Coverage/Region Office) & Reporting Update.
  3. Memastikan pengelolaan administrasi kepegawaian, yaitu proses penerimaan pegawai, pergerakan pegawai (mutasi, Promosi, Demosi) dan pengunduran diri pegawai pada Branch/Area/Cov/Region terkait sudah dilakukan dengan baik.
  4. Menangani penyelesaian kasus Industrial dan support dalam hal adminitrasi dokumen yang dibutuhkan pada tingkatan Branch/Area/Cov/Region.
  5. Melakukan komunikasi secara regular dengan pimpinan unit kerja setingkat Branch/Area/Cov/Region terkait kepegawaian, dll

  • Spesifikasi Jabatan
  1. Minimum S1 semua jurusan
  2. Minimum 3 tahun di unit bidang Human Capital
  3. Memiliki pengetahuan mengenai teori/konsep di bidang HR termasuk pemahaman atas people character
  4.  Mampu bekerja dengan target, cekatan, percaya diri, Supel, Good Looking
  5. Memilki kemampuan komunikasi, negosiasi dan problem solving yang baik
  6. Bersedia melakukan perjalanan dinas secara reguler

Tentang Perusahaan

Address

Ktr Pusat Sampoerna Strategic Square Jl Jend Sudirman Kav 45-46 Sampoerna Strategic Square North Tower R - Mezzaine Lt 2 Karet Semanggi, Setia Budi Jakarta Selatan 12930 DKI Jakarta

No. Telepon

(021) 2514234

Lowongan Kerja Rekomendasi