Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi : Usia minimal 38  tahun Berpengalaman di perusahaan industry manufaktur Pendidikan S1 Psikologi /Hukum Pengalaman sebagai HRD manager minimal 5 tahun Pekerja keras, disiplin, tegas, berwibawa dan bertanggung jawab Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik Memiliki kepemimpinan yang kuat Memahami dan menguasai proses recruitment, assesment, evaluation, training, organisasi managemen dan pengurusan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan Menguasai sistem HRD, Undang-Undang Ketenagakerjaan, proses recruitment & selection, sistem administrasi,  comprensation & benefit (payroll & perhitungan pajak penghasilan Karyawan, BPJS) Mampu membuat strategi grading system, job evaluation, training needs analysis dan training evaluation Mampu mendesain dan melaksanakan Performance Management System, termasuk penilaian kinerja, pembuatan Key Performance Indicators, dll Mampu mengoperasikan komputer (Ms word, Excel) Penempatan di Balaraja, Tangerang   Deskripsi Pekerjaan : Bertanggung jawab terhadap pengelolaan Sumber Daya Manusia, khususnya bidang Recruitment , HR Operational, Administration dan General Affair Membuat perencanaan dan analisa tentang kebutuhan karyawan di perusahaan (man power planning) Melakukan fungsi control dan memastikan kegiatan administrasi kepersonaliaan berjalan sesuai dengan SOP Melakukan control terhadap kinerja bawahannya dan memastikan setiap tugas dan tanggung jawab dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien Menyusun strategi dan kebijakan pengelolaan SDM di perusahaan Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Tentang Perusahaan

Address

Jl. Raya serang Km 27, Kawasan Industri Graha Balaraja blok D2-D3, Ds. Tobat, Kec. Balaraja, Kab, Tangerang, Prov. Banten

Lowongan Kerja Rekomendasi