Deskripsi Pekerjaan

Job Description 

  • Melakukan sourcing dan selection kandidat untuk semua level
  • Melakukan proses interview
  • Melakukan evaluasi terhadap kinerja dari setiap recruitment staff
  • Menganalisa dan mereview setiap proses recruitment
  • Membuat standarisasi jenis alat tes dan melakukan evaluasi terhadap alat test

 

Job Requirement

  • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang rekrutmen
  • Memiliki kemampuan pengambilan keputusan yang baik
  • Mampu mengorganisir assessment center seperti Tes IQ, Psikotes, dan Potensi Akademik
  • Familiar dan pengalaman dengan software rekrutmen seperti Applicant Tracking System (ATS) dan Candidate Management System (CMS)
  • Memahami undang-undang ketenagakerjaan

Tentang Perusahaan

No. Telepon

(021) 2933 7086

Postal code

20218

Address

Jl.Daanmogot II No.100 M-N Kelurahan Duri Kapa, Kecamatan Kebon Jeruk, Jakarta Barat

Number of employee

2001 - 5000

Lowongan Kerja Rekomendasi