Job Requirement:
Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan S1 diutamakan Psikologi / SDM
Memiliki pengalaman dibidang Recruitment selama minimal 2 tahun
Diutamakan memiliki pengalaman diperusahaan Outsourcing
Memiliki kemampuan dalam Behavioral Event Interview
Mampu melakukan skoring dan intepretasi hasil psikotest
Memiliki pengalaman berorganisasi
Responsibilities:Role and Resposible ;
Bertanggung jawab atas pemenuhan kebutuhan Permintaan Tenaga Kerja dalam Corporate.
Melakuakan pemasangan iklan dan atau sosial media serta melakukan metode sourching yang variatif sesuai kebutuhan
Melakukan pemanggilan kandidat dan screening awal sortir serta interview awal kandidat
Melakukan pengaturan jadwal interview dengan user dan juga melakukan pemanggilannya.
Follow up hasil interview
Membuat Offering Letter bagi kandidat
Memastikan kandidat siap bergabung dan kelengkapan penerimaan karyawan terpenuhi
Melakukan pelaporan proses kegiatan recruitment
Melakukan assesment karyawan yang dipromosikan
Support kegiatan ke HRD-an