Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi : Usia maksimal  35 Tahun Pendidikan minimal D3 / S1 (min. IPK : 3,00), diutamakan lulusan Fakultas Psikologi dan SDM Memiliki pengalaman minimal 2 Tahun menjadi HR-GA di Industry Manufacturing Mampu berbahasa inggris dengan baik lisan dan tulisan Mampu membangun hubungan yang baik dengan pihak eksternal maupun internal Disiplin, bertanggung jawab, bersedia bekerja dalam tekanan. Memiliki kemampuan konseptual dan analisis yang baik Memiliki jiwa kepemimpinan dan mampu berfikir strategis Memiliki integritas tinggi, antusias, dan inisiatif Memiliki kemampuan membuat dan mengaplikasikan system HRD Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik Memiliki integritas, loyalitas & komitment Memiliki SIM A Berdomisili di Jakarta Utara sekitarnya. Tugas dan Tanggung Jawab : Bertanggung jawab terhadap pemenuhan kebutuhan / permintaan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning (MPP) dan permintaan tenaga kerja secara tepat waktu Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi People Development, melalui training softskill dan hardskill, counselling, coaching, motivasi, dapat menyusun matrix competency, menyusun jadwal training tahunan maupun berkala Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi Organization Development, meliputi : update struktur organisasi, job description, KPI, Peraturan Perusahaan, kode etik perilaku, dan sebagainya Bertanggung jawab mengkoordinir data-data pendukung dalam rangka pembuatan laporan bulanan HRGA Dept pembuatan laporan sehubungan dengan penilaian kinerja seluruh karyawan Bertanggung jawab menyusun, merevisi, mengimplementasikan dan mensosialisasikan seluruh SOP di HRGA Dept. berikut segala dokumen pendukung-nya Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan administasi kepersonaliaan/kepegawaian (surat menyurat, dokumentasi/filling, pemberian informasi, database karyawan dan sebagainya). Apabila anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV & scan dokumen/sertifikat dengan klik tombol dibawah ini.

Lowongan Kerja Rekomendasi