Deskripsi Pekerjaan

Requirements:

-  Laki - laki / Wanita, usia maksimal 45 tahun.

-  Min S1 diutamakan Hukum /Manajemen SDM

-  Pengalaman min 5 tahun di bidang Industri Manmin (posisi sejenis), diutamakan yang pernah bekerja di pabrik / factory, dengan min. 1000 pekerja.

-  Mengerti UU ketenagakerjaan yang sedang berlaku

-  Punya jiwa pemimpin & tanggung jawab.

-  Mengerti management ISO, GA dan K3

-  Mengerti konsep Organisasi Development

-  Menguasai kepersonaliaan & sistem administrasinya

Responsibilities:
  • Bertanggung jawab terhadap Payroll dan absensi karyawan
  • Dapat Menganalisa dan mengevaluasi semua staff / fungsi levelnya secara berkala
  • Menjalankan Sistem Reward & Punishmen yang ada dengan jelas & tegas
  • Pertanggungjawaban atas temuan penyimpangan TO & pelaksanaan SOP terkait  yang berdampak pada ketertiban/ kenyamanan operasional perusahaan & lingkungan luar perusahaan, sampai dengan tindak lanjut baik internal maupun external.
  • Koordinasi & problem solving dengan tepat sampai dengan tuntas sesuai dengan Flow proses dan SOP dengan bagian Terkait.
  •  

Lowongan Kerja Rekomendasi