Deskripsi Pekerjaan

Kualifikasi - Usia 27 - 35 tahun - Pendidikan S-1 Ilmu Hukum Psikologi SDM - Pengalaman sebagai HR Legal min. 2 tahun - Memahami UU Ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku - Berpengalaman dibidang SDM Recruitment - Mempu mengoperasikan Komputer (E-mail) Ms. Office - Good attitude, leadership skill, teamwork, management skill, inisiatif analisa yang kuat - Mampu bekerja dibawah tekanan - Cekatan dan memiliki inovasi untuk mengembangkan divisinya - Penempatan di Jakarta. Tugas dan tanggung jawab - Perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan serta logistik karyawan - Administrasi presentasi, keterlambatan, dan overtime - Sistem menajemen dan peningkatan kinerja Ketenagakerjaan dan kepatuhan terhadap masalah dan pelaporan peraturan - Menjaga keselamatan kerja dan operational kerja karyawan - Menasihati line manajer dan karyawan sehubungan dengan hukum ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan - Negosiasi gaji, kontrak dan kondisi kerja - Memantau dan meriview kontrak kerja - Menjebatani karyawan dengan perusahaan sesuai dengan UU Ketenagakerjaan.

Tentang Perusahaan