Deskripsi Pekerjaan

Requirements:

Syarat dan Kualifikasi:

  1. Pendidikan minimal S1 (Berbagai Jurusan)
  2. Usia maksimal 45 tahun
  3. Minimal bekerja di bidang yang sama 3 tahun
  4. Memiliki kemampuan leadership yang kuat
  5. Memiliki pengalaman sebagai supervisor/ manager selama 3 tahun (diutamakan di bidang yang sama)
  6. Komunikatif, pekerja keras, dan target-oriented
  7. Memiliki pemahaman tentang isu-isu sosial di wilayah penempatan
  8. Memiliki kemampuan manajemen, operasional, marketing dan program secara baik
Responsibilities:

Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Melakukan perencanaan, pengelolaan, monitoring dan evaluasi fungsi pencapaian fundraising cabang dengan detil sebagai berikut:

  • Melakukan pemetaan dan perencanaan target fundraising berdasarkan potensi segmen (corporate, komunitas dan publik) di masing-masing wilayah/area cabang
  • Mengaktivasi strategi kemitraan program dan fundraising untuk mengoptimalkan konstribusi kantor cabang dalam melayani umat (donatur dan beneficiaries)
  • Mengaktivasi dan memperkuat dukungan filantropi publik sesuai dengan target lembaga
  • Mengoptimalkan cabang dalam melakukan kemitraan strategis dengan pemerintah, coroprate, institusi dan komunitas

2. Menjalankan roda organisasi lembaga di kantor cabang

  • Memastikan berjalannya aktivitas lembaga di wilayah cabang yang diamanahkan
  • Menggerakkan tim yang dipimpinnya untuk bergerak aktif dan progresif dalam menguatkan peran lembaga di masyarakat
  • Memastikan berjalannya fungsi-fungsi organisasi di cabang; Operasional dan HRD, Komunikasi, PR, Fundraising dan implementasi program.

3. Melakukan koordinasi dengan ACT Pusat untuk menyatukan visi pengembangan jejaring lembaga di masyarakat

4. Memenuhi KPI untuk mencapai target fundraising, target pengembangan tata kelola organisasi cabang serta membangun reputasi lembaga dari sisi aktivasi program masterpiece atau lokal dan awareness kepada publik di wilayah masing-masing secara massive.

Tugas Berkala:

  • Membuat laporan perkembangan cabang (Mingguan, bulanan, tahunan, sebagai bahan membuat keputusan manajemen)
  • Melakukan koordinasi harian, mingguan, dan bulanan tim cabang
  • Melakukan kerjasama strategis dengan mitra potensial untuk perkembangan kantor cabang
  • Melakukan implementasi program kemitraan corporate, institusi, komunitas dan publik untuk dilaporkan kepada donor individu dan lembaga oleh cabang yang disupervisi oleh ACT Pusat.