Deskripsi Pekerjaan

Deskripsi Pekerjaan

-  Merancang peraturan perusahaan dan prosedur-prosedur kerja

-  Membangun sistem penilaian kinerja karyawan ( termasuk analisa performa absensi / kehadiran / lembur )

-  Mengatur pengelolaan penerbitan sanksi / denda pelanggaran karyawan

-  Mengatur pengelolaan asuransi karyawan maupun aset / inventaris perusahaan

-  Mengatur pengelolaan perijinan perusahaan

-  Mengatur pengelolaan perawatan gedung dan inventaris perusahaan

-  Mengatur pengelolaan security, tamu, pengunjung, dll

-  Mampu menjembatani hubungan komunikasi antara karyawan dengan perusahaan

-  Mampu menegakkan aturan dan kebijakan yang telah ditentukan oleh perusahaan dan dapat berkomunikasi secara internal maupun

   eksternal dengan berbagai instansi terkait

Persyaratan

-  Laki-laki, usia antara 40 - 50 tahun

-  Pendidikan S1 Hukum / Psikologi / Manajemen HR / setara

-  Memiliki pengalaman minimal 7 tahun sebagai HRD & GA

   Manager pada perusahaan manufaktur dengan jumlah

   karyawan diatas 500 orang

-  Memahami manajemen SDM, UU Ketenagakerjaan, struktur,

   prosedur, jobdesc, skala gaji, pelaporan dan perijinan,

   security, perawatan / asuransi aset / inventaris

-  menguasai aplikasi office, internet dan email

-  memiliki kemampuan managerial, kerjasama dan

   berintegritas

-  Memiliki kemampuan hubungan industrial

-  Menguasai dengan baik UU Ketenagakerjaan dan memiliki

   hubungan baik dengan Disnaker

-  Memiliki kemampuan hubungan industrial yang baik

-  Memiliki ketrampilan interpersonal yang baik

-  Memiliki jiwa kepemimpinan, problem solving, dan mampu

   membuat keputusan'

-  Mampu bekerja dibawah tekanan dan memiliki motivasi kerja

   yang tinggi

Tentang Perusahaan

No. Telepon

(031) 3288705

Address

Jl Perak Brt Surabaya Jawa Timur