Deskripsi Pekerjaan

Tanggung Jawab :

  • Bertanggungjawab pada proses perekrutan karyawan
  • Memiliki source/ link untuk perekrutan karyawan
  • Merekap, menghitung dan mengontrol absensi & cuti karyawan
  • Mengurus kepesertaan Asuransi, BPJS Ketenagakerjaan & BPJS Kesehatan
  • Melakukan peninjauan dan pembaharuan yang diperlukan pada SOP dan jobdes yang ada
  • Bertanggungjawab dalam pengembangan dan pembinaan karyawan
  • Penilaian karyawan 
  • Melakukan proses Payroll

Kualifikasi :

  • Pendidikan minimal Diploma
  • Memiliki pengalaman sebagai HRD Supervisor minimal 3 tahun
  • Memiliki pengetahuan dan pemahaman yang baik mengenai UU Ketenagakerjaan
  • Paham Payroll dan PPH21
  • Bahasa Inggris aktif
  • Detail oriented dan memiliki kemampuan administrasi yang baik
  • Tegas dan mampu menerapkan aturan dengan baik

 

 

Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini