Deskripsi Pekerjaan

Job description

  • Melakukan rekrutmen melalui iklan media massa, dll.
  • Melakukan kegiatan administrasi terkait penerimaan karyawan baru a.l. surat perjanjian, orientasi dan hal lainnya.
  • Melaksanakan penilaian kerja tahunan (performance appraisal).
  • Melakukan analisa kegiatan rekrutmen dan perubahan / perbaikan alat ukur psikologi, metode, system informasi, cara kerja maupun sumber-sumber rekrutmen agar tercapai operasional secara efektif.
  • Melakukan analisa jumlah SDM, workload, agar tercapai perhitungan kebutuhan personil secara efektif (Man Power Planning).
  • Membuat laporan semua aktivitas rekrutmen & seleksi.
  • Membuat evaluasi kebutuhan training. 
  • Secara berkala, membuat laporan aktivitas kepada HR Manager.


Kualifikasi

  1. Umur maks. 30 tahun.
  2. Pendidikan S1, Psikologi lebih diutamakan.
  3. Pengalaman sbg HR Supervisor minimal 3 tahun.
  4. Disiplin, jujur, jiwa pemimpin, bertanggung jawab, mampu menganalisa.
  5. Menguasai komputer.
  6. Mempunyai pengalaman sebagai Trainer menjadi nilai tambah.



Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Tentang Perusahaan

No. Telepon

(021) 6266781

Address

Jl P Jayakarta 121/58 DKI Jakarta