Deskripsi Pekerjaan

JOB DESC :

  • Memastikan tersedianya/kecukupan kebutuhan SDM (rekrutmen)
  • Publikasi lowongan (kualifikasi dan persyaratan pelamar) memiliki kompetensi hubungan luas dengan pihak luar
  • Test seleksi untuk mendapatkan calon karyawan yang siap pakai yang sesuai kebutuhan perusahaan
  • Penentuan gaji setelah diterima
  • Masa training (peraturan dan kesepakatan kerja bersama)
  • Pelatihan/pendidikan keterampilan/study banding (identifikasi kebutuhan pelatihan dan evaluasi pelatihan)
  • Mengkoordinasikan dan mengontrol pelaksanaan kerja karyawan untuk memastikan semuanya sesuai dengan strategi, kebijakan, sistem dan rencana kerja yang telah ditetapkan perusahaan
  • Menyusun sistem manajemen kinerja, serta mengkoordinasikan dan mengontrol kinerja karyawan mulai dari perencanaan,pembimbingan, sampai dengan penilaian kinerja.
  • Menentukan dan mengusulkan kenaikan gaji karyawan sesuai peraturan pemerintah termasuk promosi jabatan (bonus dan kesejahteraan karyawan)
  • Menciptakan rasa aman dan nyaman dalam bekerja: 
  • Kelengkapan keselamatan kerja: baju kerja, masker,sepatu dll
  • Jamsostek :
  • Penentuan besar gaji yang di daftarkan setiap karyawan sebagai dasar penentuan iuran
  • Pengurusan klaim asuransi
  • Pengurusan masuk/keluar sebagai peserta
  • Hubungan sosial secara internal perusahaan (kekaryawanan) dan ekternal perusahaan (bidang ketenagakerjaan, perijinan(laboratorium pengujian), asuransi dan pihak terkait lainnya)
  • Raport karyawan: Penghargaan prestasi dan sangsi (Reward dan funishment), pemberian surat peringatan dan pemberhentian.
  • Membuat peraturan perusahaan dan atau merevisi peraturan yang disetujui oleh instansi ketenagakerjaan
  • Dapat mengatur aset perusahaan dan general administrasi (reparasi AC, pompa, dan maitenance gedung)
  • Membuat kontrak sewa menyewa gedung

KUALIFIKASI:

  • 5 Tahun pengalaman sebagai HR & GA
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mature, Pekerja keras, dinamis,Disiplin & Jujur, usia max. 35 tahun
  • Mampu mempertahankan kinerja di bawah tekanan
  • Pengetahuan tentang sistem KRISHAND,Microsoft Outlook,Excel,Word dan Visio
  • keterampilan komunikasi yang baik lisan dan tertulis
  • Berpengalaman dalam menciptakan dan mengembangkan sistem HR
  • Familiar dengan perekrutan, perekrutan dan prosedur seleksi,sistem administrasi kepegawaian, dan pengembangan organisasi
  • Familiar dengan Evaluasi kerja, SOP dan KPI
  • Kemampuan untuk melakukan di bawah tekanan dan ketat kendala waktu
  • Baik analitis berpikir dan masalah orientasi pemecahan
  • Bijaksana dan diskrit ketika berhadapan dengan orang-orang dan informasi rahasia
  • Bersedia ditempatkan di TANGERANG


Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru dengan klik tombol dibawah ini

Tentang Perusahaan

No. Telepon

(021) 5742377

Address

Showroom Jl Jend Gatot Subroto Kav 53 JDC Lt 2 SR 08 Petamburan, Tanah Abang Jakarta Pusat 10260 DKI Jakarta