3102 Lowongan Kerja di Jakarta Pusat

2017-01-30

Loker Pilihan !

Dummy

id.jobsdb.com

Dummy

www.jobs.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • UNIFLEX PRATAMA FASTENER, PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • UNIFLEX PRATAMA FASTENER, PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • Asia Charts
    • 0 reviews
    • 0 gaji

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • PHILLIP ASSET MANAGEMENT, PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • PHILLIP ASSET MANAGEMENT, PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • PHILLIP ASSET MANAGEMENT, PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

id.jobsdb.com

Halaman 1 - 25 of 3102 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Company sudah mapan dan stabil, cocok untuk mereka yang menitikberatkan target dan mengikuti aturan.

Perusahaan yang menerapkan sistem disiplin ala Jepang yang baik. Mengajarkan pentingnya untuk selalu tepat waktu dan bersikap adil.
Untuk jam kerjanya sedikit mundur dibandingkan jam kerja pada umumnya di Jakarta. Yakni mulai pukul 09.00-18.00, sehingga sering terjebak di kemacetan jakarta. sl

Lebih Baca 

tempat strategis, nyaman dan bersih

Jenjang karir yang kurang lancar. Kantor yang bersih dan nyaman.
Gaji sangat rendah.Jenjang karir tidak jelas kedepannya seperti apa. Susah untuk mengembangkan diri karena jenjang karir tidak jelas.

Lebih Baca 

pemberian tunjangan yang lengkap

gaji yang diberikan cukup untuk memenuhi semua kebutuhan yang diperlukan karyawan, adanya pemberian tunjangan yang lengkap dan work life balance yang baik.
masih menggunakan sistem outsourcing, jenjang karir yang diberikan kurang jelas sehingga sulit untuk mempromosikan kenaikan karyawan dan sistem manajemen yang kurang baik.

Lebih Baca