155 Lowongan Kerja di Kalimantan Selatan

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Wahana Kosmetika IndonesiaBanjarmasinKalimantan SelatanSales Person

www.karir.com

baru

Dummy
PT Wahana Kosmetika IndonesiaKalimantan SelatanAkuntan Sales

www.karir.com

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
Holy-Sinta FoundationKotabaruKalimantan SelatanKesehatan / MedisPerawat

www.jobstreet.co.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkKalimantan SelatanTeknik Sipil

www.karir.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkKalimantan SelatanTeknisi

www.karir.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkKalimantan SelatanLainnya

www.karir.com

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
2017-01-22

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Perusahaan selalu berkembang setiap tahunnya. Karyawan yang ada di perusahaan pun sangat ramah dan peduli satu dengan yang lainnya sehingga mudah untuk diajak bekerja sama.

Cons

Perusahaan masih kurang memperhatikan menepatkan karyawan sesuai dengan skill yang dimiliki karyawan tersebut sehingga ketika bekerja, kinerjanya menjadi kurang baik.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Kerja di perusahaan ini sangat nyaman karena dalam melakukan pekerjaan karyawan tidak terlalu banyak menerima tekanan dari atasan maupun dari perusahaan.

Cons

Tunjangan yang diberikan oleh karyawan tidak sesuai dengan kapasitas karyawan yang berskala multinasional sehingga perusahaan perlu meningkatkan lagi perihal tunjangan tersebut.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Pemberian tunjangan yang dilakukan oleh perusahaan sudah cukup baik dan memadai karena telah memeberikan kesejahteraan berupa tunjangan pembantu dan tunjangan kesehatan.

Cons

Jam kerja yang diberikan memang sudah sesuai dengan standar jajawab yang di miliki param kerja indonesia. Namun, tanggung jawab yang dimiliki lebih dari 24 jam kerja.