66 Lowongan Kerja di Kalimantan Tengah

Loker Pilihan !

Dummy

BARU

  • PT Gemilang Surya Perkasa
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

  • PT Gemilang Surya Perkasa
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

  • Sinarmas Energy & Mining
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Devindo Prima Mandiri
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.karir.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Pusaka Jaya International
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.karir.com

Dummy

  • PT Pusaka Jaya International
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.karir.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Diperbarui Pada: 20 Februari 2017

Halaman 1 - 25 of 66 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Untuk level manager fasilitas yang diberikan sudah cukup

Di perusahaan ini ada tunjangan jabatan dan bonus insentif yang lumayan. Belum lagi, ada tunjangan kesehatan berupa asuransi dan BPJS.
Ada beberapa karyawan yang melakukan kecurangan seperti memberikan laporan yang isinya hanya di edit saja hingga akhirnya sama namun beda format.

Lebih Baca 

Tunjangan dan bonus sesuai

Memberikan tunjangan yang sesuai dengan kebutuhan karyawan. Nominal bonus pun cukup tinggi dan sesuai dengan kinerja yang dihasilkan oleh karyawan.
Perusahaan masih memiliki area jangkauan yang masih sempit sehingga harus diperluas lagi. Peluang karir yang diberikan juga harus lebih luas dan terbuka.

Lebih Baca 

Masa depan yang bagus untuk karyawan karena jenjang karir yang jelas.

Penempatan kerja sesuai dengan domisili sehingga sangat membantu untuk karyawan. Adanya kejelasan karir untuk kedepannya sehingga memberikan harapan yang bagus untuk karyawan.
Sulit untuk mengembangkan potensi diri karena tekanan dari senior yang cukup tinggi dan kurang bisa mengeluarkan aspirasi pada saat bekerja.

Lebih Baca