175 Lowongan Kerja di Balikpapan

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
Indonesia Mitra Bersama PTBalikpapanKalimantan TimurHumas

www.jobs.id

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy
2017-01-19

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Gaji dan tunjangan yang memadai, ada benefit-benefit seperti pembagian bonus dan sembako. Bonus ini juga diberikan berdasarkan kemampuan karyawan sendiri.

Cons

Fasilitas kantor dan penambahan karyawan di tiap departemen tidak seimbang. Pekerjaan yang sibuk mengakibatkan sering lembur dan waktu bersama keluarga juga berkurang.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Disini mempunyai budaya kerja yang bisa dibilang sudah mendukung pekerjaan yang ada. Karyawan berprestasi akan lebih mudah dalam melakukan promosi jabatan karena penilaian cukup adil.

Cons

Loading kerja cukup memberatkan dalam menyelesaikan pekerjaan yang ada. Belum lagi, benefit yang didapatkan tidak sepadan dengan loading kerja tersebut.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Pelayanan dan kebebasan yang mengembangkan potensi untuk menunjang kualitas sumber daya manusia dimana akan menunjang kinerja yang maksimal dan tercapainya target.

Cons

Kurangnya maksimal dalam mengatur ketenagakerjaan dimana banyak divisi yang kekurangan tenaga kerja sehingga kebutuhan tenaga kerja tidak terkontrol oleh manajemen.