Dummy

BARU

  • MAS GROUP
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • MAS GROUP
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • PT Tri Jaya Sandy
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Quantum Blue Marketing and Fulfilment
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • PT Royce Enterprise Co (Batam)
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • BPR Indobaru Finansia PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobs.id

Dummy

  • Sekolah Kallista
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobs.id

Dummy

Simpan

id.jobsdb.com

Dummy

  • Galileo School of Economics
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobs.id

Dummy

Simpan

id.jobsdb.com

Dummy

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

  • PT Pelayaran Nasional Samudra Tujuh
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.karir.com

Dummy

BARU

  • PT Pelayaran Nasional Samudra Tujuh
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.karir.com

Dummy

BARU

  • PT Pelayaran Nasional Samudra Tujuh
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.karir.com

Dummy

BARU

  • PT Pelayaran Nasional Samudra Tujuh
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.karir.com

Dummy

BARU

  • PT Pelayaran Nasional Samudra Tujuh
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.karir.com

Dummy

Simpan

id.jobsdb.com

Dummy

  • USAHA GRIYA SEJAHTERA, PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

id.jobsdb.com

Halaman 26 - 50 of 389 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Bisa kerja dari rumah, perlu menambahkan pelatihan teknis

Jam kerja yang fleksibel dan bisa memilih kerja di rumah bila ada kesulitan datang ke kantor misalnya kalau sakit atau macet di jalan. Ini membuat work life balance mudah tercapai juga. Tunjangan dan kompensasi yang didapatkan cukup memadai.
Leadership yang kurang dari pihak manajemen dan program pelatihan yang terbatas, sehingga pegawai tidak bisa mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan ilmu-ilmu teknis.

Lebih Baca 

HR yang berkembang dengan baik

Lingkungan kerja yang baik dan pengembangan HR yang baik untuk masa depan. Tidak terlalu banyak tekanan kerja sehingga work life balance dapat dicapai.
Sistem internal bisa dikembangkan lebih lanjut, misalnya hubungan dan komunikasi di antara departmen, dan juga di antara manajemen dan karyawan.

Lebih Baca 

Lingkungan kerja yang suportif

Atasan di perusahaan ini cukup sabar dan suportif dalam menghadapi bawahannya. Rasa kekeluargaan dan kekompakan antar karyawannya juga relatif tinggi.
Perusahaan ini masih kurang dikenal oleh masyarakat, sebaiknya dibuat iklan dsb agar namanya lebih dikenal lagi. Budaya merokok di ruang kerja harus dihilangkan.

Lebih Baca