47 Lowongan Kerja di Maluku

2017-02-25

Loker Pilihan !

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

  • CV. Papua Sejahtera
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • PT. INTI CAKRAWALA CITRA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • PT. INTI CAKRAWALA CITRA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • PT. INTI CAKRAWALA CITRA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • PT. INTI CAKRAWALA CITRA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • PT. INTI CAKRAWALA CITRA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Sumber Daya Wahana
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Sumber Daya Wahana
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Sumber Daya Wahana
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • The Natsepa Resort & Conference Center
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobs.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Halaman 1 - 25 of 47 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Suasana kerja yang nyaman dan santai

Rekan kerja di perusahaan ini sangat bersinergi, suasana lingkungan perusahaan yang nyaman dan santai dalam bekerja, membuat para karyawan betah berada di perusahaan.
Jam kerja yang diberika oleh perusahaan terlalu lama, rekan kerja kurang sportif dalam bekerja, selian itu tidak ada inventaris yang diberikan oleh perusahaan.

Lebih Baca 

Standar gaji yang masih rendah.

Banyak ilmu yang diperoleh dari perusahaan baik untuk pengetahuan kerja maupun hal lainnya. Tidak hanya itu, tunjangan yang diberikan sesuai dengan harapan.
Gaji yang masih rendah tidak sebanding dengan beban kerja karyawan, sehingga tidak mencukupi kebutuhan hidup yang semakin hari semakin tinggi.

Lebih Baca 

Kebijakan perusahaan yang bagus dan gaji sepadan.

Karir yang bergerak dengan cepat, karena promosi jabatan diberikan berdasarkan kemanpuan dan performance karyawan, hal itu merupakan ketentuan yang fair.
Peraturan perusahaan yang berubah-ubah dengan waktu yang relatif cepat, sehingga membingungkan karyawan. Selain itu, banyak sekali intervensi dari holding company.

Lebih Baca