41 Lowongan Kerja di Nusa Tenggara Timur

2017-01-27

Loker Pilihan !

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • Rajawali Citra Televisi Indonesia
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • Rumah Belajar Visioner - PKBM
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

  • CV. ALIMA JAYA ARTHA
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

BARU

www.loker.id

Dummy

BARU

  • Chapter W
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.loker.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Rote Karaginan Nusantara
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Bisma Dharma Kencana PT
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobs.id

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Nihiwatu Resort
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobs.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Halaman 1 - 25 of 41 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Perusahaan dengan skala pembangunan besar dan diferensiasi jenis usaha yang beragam.

Pekerjaan yang bagus untuk meningkat skill. Bukan hanya itu saja, fasilitas kerja yang tersedia sudah cukup lengkap dan menunjang kinerja karyawan.
Bisdev yang tidak berfungsi memperlamban keputusan sehingga harus menunggu dengan waktu yang cukup lama untuk mendapatkan keputusan dari CEO atau owner.

Lebih Baca 

Sistem reimburse dan asuransi sudah baik

Untuk semua karyawan tetap akan mendapatkan asuransi yang sangat baik dan sistem reimburse dalam perusahaan sudah sangat mudah dalam prosesnya.
Pekerjaan yang dikerjakan tidak teratur dan tidak diperhitungkan lebih jam kerja sehingga sering lembur, hal tersebut di karena karyawan kontrak tidak mendapatkan perlakuan yang tidak adil.

Lebih Baca 

Memberikan gaji secara proporsional pada karyawan.

Sudah sesuai dengan peraturan untuk gaji dari perusahaan, hal itu memberikan kepuasan tersendiri bagi saya karena hasil kerja keras berbuah manis.
Karyawan sering lembur setiap hari akan tetapi jam istirahat tidak sebanding, sehingga kesehatan karyawan menjadi terganggu rentan terhadap penyakit renang.

Lebih Baca