Loker Pilihan !

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Company Confidential
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • PT Putera Pratama Wisata
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • PT Eka Daya Karya Sejahtera (EDKS)
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • Stella Gracia
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • PT Naviri Multi Konstruksi
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Halaman 1 - 25 of 53 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Profesional untuk memberikan gaji bagi karyawan dan memberikan wawasan yang luas.

Komunikasi yang baik diantara karyawan membentuk rasa kekeluargaan yang cukup tinggi sehingga tolong menolong masih cukup membudaya di perusahaan ini.
Sangat tidak fair untuk menilai hasil kerja karyawan, karena kemampuan yang bagus namun tidak disukai akan dibuang berbeda dengan yang disukai.

Lebih Baca 

Perusahaan yang berkembang dengan cepat dan gaji untuk karyawan sepadan.

Perusahaan memperhatikan kesejahteraan karyawan, suasana kerja yang nyaman dan gaji yang diberikan oleh perusahaan sepadan dengan beban kerja dan tanggung jawab.
Tidak adanya kebebasan untuk karyawan, lembur yang dibayar tidak sesuai dengan beban kerja yang diberikan dan pemberian bonus yang tidak sesuai.

Lebih Baca 

Butuh manpower lebih untuk mengurus perusahaan dengan size ini.

Banyak sekali kesempatan untuk terlibat dalam projek perusahaan. Bisa menambah pengalaman sekaligus belajar banyak hal-hal baru dan projek-projek yang lumayan rumit.
Terlalu banyak lapisan manajemen, sehingga kesusahan dalam mengemukakan pendapat atau pengambilan keputusan. Begitu pula dalam implementasi perubahan. Beberapa projek perlu dihandle dengan manpower yang banyak, jadi saran saya adalah untuk merekrut jumlah karyawan sesuai dengan workload.

Lebih Baca