80 Lowongan Kerja di Papua

baru

Dummy

baru

Dummy
MAHATTAMA MADARA ABADI, PTPapuaResource Development Officer

id.jobsdb.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkPapuaTeknik Sipil

www.karir.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkPapuaTeknisi

www.karir.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkPapuaLainnya

www.karir.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkPapuaAuditor Internal

www.karir.com

baru

Dummy
PT Eagle High Plantations, TbkPapuaTeknik Sipil

www.karir.com

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

baru

Dummy

Dummy

Dummy

baru

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

Dummy

baru

Dummy
2017-01-19

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 1
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Fasilitas kerja yang diberikan perusahaan cukup memadai dan menunjang kerja karyawan, sehingga memberikan kemudahan pada saat bekerja dan mengurangi beban kerja.

Cons

Mendapatkan tekanan yang tinggi pada saat bekerja, hal itu sangat membebani bagi karyawan dan meningkatkan stres kerja sehingga kesehatan menjadi terganggu.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan yang sangat bagus untuk semua karyawan karena cukup baik dalam memenuhi semua kebutuhan hidup, terutama untuk tunjangan transportasi dan tunjangan makannya.

Cons

Adanya perlakuan tidak adil kepada karyawan gedung. Disini juga status pekerjaan sangat mempengaruhi dan dijadikan tolak ukur dalam berkomunikasi dengan karyawan lain.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Cukup banyak untuk benefit yang diberikan perusahaan, mulai tunjangan kesehatan sampai fasilitas kerja yang komplit. Selain itu, suasana kerja menyenangkan.

Cons

Jam kerja yang cukup banyak untuk karyawan mengharuskan karyawan untuk lembur dan hasilnya kesehatan menjadi menurun dan pekerjaan menjadi terbengkalai.