Loker Pilihan !

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Mulindah Photo
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Mulindah Photo
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

  • Company Confidential
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobs.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

Simpan

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • Multi Bangunan
    • 0 reviews
    • 0 gaji

Simpan

www.jobstreet.co.id

Halaman 1 - 25 of 87 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Gaji yang profesional namun jam kerja lembur yang setiap hari.

Gaji secara profesional yang diberikan perusahaan, kesejahteraan yang terjamin dan tunjangan kesehatan yang lengkap. Disamping itu, perusahaan mengadakatan kegiatan untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Beban pekerjaan yang cukup berat karena pencapaian target perusahaan sangat tinggi sehingga mengharuskan karyawan untuk lembur dan adanya diskriminasi terhadap junior.

Lebih Baca 

Penawaran gaji menggiurkan bagi IT.

Cukup memadai untuk tunjangan kesehatan dari perusahaan karena yang mendapatkan tanggungan tidak hanya pribadi saja bagi keluarga pun sudah tersedia.
Peralatan kerja yang ada masih kurang support untuk menunjang kinerja kadang pekerjaan harus terhambat karena ada item yang mengalami gangguan.

Lebih Baca 

Perusahaan dengan politik kantor yang minim tapi gaji tidak sebanding.

Menanamkan nilai kekeluargaan antar karyawan sehingga hubungan vertikal yang ada sudah terbilang bagus dan memberikan dampak baik pada tim kerja.
Loyalitas karyawan tidak dibalas dengan hal yang seimbang, sisi kesehatan kurang diperhatikan dan untuk tunjangannya pun masing kurang memadai untuk kebutuhan.

Lebih Baca