214 Lowongan Kerja di Riau

Loker Pilihan !

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

  • Massindo Group
    • 0 reviews
    • 0 gaji

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

id.jobsdb.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

www.karir.com

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

BARU

www.jobstreet.co.id

Dummy

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

id.jobsdb.com

Dummy

id.jobsdb.com

Dummy

BARU

www.karir.com

Diperbarui Pada: 20 Februari 2017

Halaman 76 - 100 of 214 Lowongans

Review mengenai perusahaan tertulis di halaman ini

Bekerja dengan pekerjaan yang menantang dan benefit kesehatan cukup lengkap.

Tempat yang bagus untuk mengasah kemampuan yang dimiliki karena pekerjaan yang diberikan cukup menantang. Benefit kesehatan cukup lengkap bagi saya.
Pimpinan yang tidak mau bekerja sama dengan bawahan, sehingga untuk pemecahan masalah yang ada tidak sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

Lebih Baca 

Perusahaan tidak menggunakan sistem shift kerja khusus untuk staff

Karyawan yang bekerja sebagai staff di dalam perusahaan ini tidak menggunakan sistem shift kerja, selain itu intensif yang diberikan oleh perusahaan sudah sangat baik dan cukup memadai.
Kebijakan yang digunakan oleh perusahaan ini tergantung dengan kepala cabang, selain itu kontak tergantung dengan kualitas kerja apabila bagus maka akan di lanjut dengan kontrak yang lebih banyak apabila tidak maka akan langsung di putus.

Lebih Baca 

Kompensasi yang baik

Memberikan kompensasi yang terhitung baik, memberikan pelayanan kesehatan yang memadai serta kesejahteraan pekerja dan keluarga yang selalu diperhatikan oleh perusahaan.
Kebijakan yang dibuat perusahaan mengenai sanksi-sanksi atau pun penalty terlalu banyak. Terkadang, atasan juga kurang peduli kepada bawahan dan cenderung memandang jabatan sebagai tolak ukur.

Lebih Baca