1. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

PT Gapura Data Kreasi (GDK) adalah sebuah perusahaan startup yang merupakan anak perusahaan dari ...

PT Gapura Data Kreasi (GDK) adalah sebuah perusahaan startup yang merupakan anak perusahaan dari PT Adicipta Inovasi Teknologi. PT GDK bergerak di bidang teknologi finansial yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2016, PT GDK akan meluncurkan sebuah website yang akan mempermudah Customer untuk melakukan pengajuan pinjaman. Kedepannya, PT GDK akan terus berekspansi ke bidang-bidang bisnis lainnya selain pinjaman.   Kualifikasi Lulus S1 dengan IPK min. 3.5; Usia max 24 th; ...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Calling all fresh graduates!!!   Requirements :   Minimal Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika...

    Calling all fresh graduates!!!   Requirements :   Minimal Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer IPK minimal 3.00 Usia maksimal 25 tahun Menyukai bidang programming & software engineering Bersedia mengikuti proses seleksi teknis & interview dan mengikuti pelatihan di training center AdIns & penempatan kerja di AdIns di Jakarta Sertifikasi teknis & pengalaman kerja terkait merupakan nilai tambah yang sangat berharga   Note : Sebelum mulai bekerja, seluruh peserta yang lu...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Responsibilities : Defines application problem by conferring with clients; evaluating pro...

      Responsibilities : Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures and processes; Develops solution by preparing and evaluating alternative workflow solutions; Controls solution by establishing specifications; coordinating production with programmers; Provides reference by writing documentation. Requirements : Bachelor Degree majoring in Informatics Engineering with min. GPA 3.25; 5 years expirience system analysis & design; Mastering C# (....

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Responsibilities :   Identifies requirements by establishing personal rapport with potential and...

        Responsibilities :   Identifies requirements by establishing personal rapport with potential and actual clients and with other persons in a position to understand service requirements. Arranges project requirements in programming sequence by analyzing requirements; preparing a work flow chart and diagram using knowledge of computer capabilities, subject matter, programming language, and logic. Develops and maintains applications and databases by evaluating client needs; analyzing requirements; developin...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Responsibilites : The role is responsible for coding and modifying application, from layout to...

          Responsibilites : The role is responsible for coding and modifying application, from layout to function and according to a client's specifications and to coordinate with the rest of the team working on different layers of the infrastructure. A commitment to collaborative problem solving, sophisticated design, and quality product is essential.   Requirements : Bachelor Degree (S1) from Computer Science/Information Technology, or equivalent of reputable University; Excel in Programming Lan...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Tanggung jawab: Develop dan maintain core Financial Application Problem-solving dan memba...

            Tanggung jawab: Develop dan maintain core Financial Application Problem-solving dan membantu / komunikasi ke Client cara penggunaan Application   Requirement: S1 di bidang IT atau Information System atau Computer Science atau jurusan lain yang berhubungan dengan Software Programming; Minimum 2 tahun pengalaman kerja professional dalam programming; Menguasai pemrograman C# (.NET) dan SQL Server; Excellent analytical and problem solving skills; Berpengalaman dalam development ...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Calling all fresh graduates!!! Requirements :   Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Ko...

              Calling all fresh graduates!!! Requirements :   Lulusan S1 jurusan Teknik Informatika / Ilmu Komputer   IPK min 3.00, usia max 25 tahun;   Menyukai bidang programming & software engineering;   Bersedia mengikuti proses seleksi teknis & interview dan engikuti pelatihan di training center AdIns & penempatan kerja di AdIns di Jakarta.   Sertifikasi teknis & pengalaman kerja terkait merupakan nilai tambah yang sangat berharga; Note : Sebelum mulai bekerja, seluruh peserta yang lul...

                id.jobsdb.com

                Dummy

                Responsibilities :   Melakukan development web dengan menggunakan bahasa pemograman java   Requir...

                Responsibilities :   Melakukan development web dengan menggunakan bahasa pemograman java   Requiremenst :   S1 jurusan IT, SI atau jurusan lain yang relevan; Dapat melakukan pemograman dengan menggunakan Bahasa pemograman JAVA; Mengerti ibatis, hibernate akan menjadi nilai plus; Mengerti konsep Object Oriented Programming; Mengerti Konsep Web App.

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  Requirements : S1-Teknik Informatika, IPK. Min 3.25, usia max. 28 tahun; Berpengalaman melakukan...

                  Requirements : S1-Teknik Informatika, IPK. Min 3.25, usia max. 28 tahun; Berpengalaman melakukan analisa dan desain sebuah sistem min. 2 tahun; Menguasai Pemrograman C# (.NET) dan SQL Server lebih diutamakan; Menguasai Project Management lebih diutamakan; Pernah berpengalaman dalam development dan atau implementasi ERP System lebih diutamakan;

                    id.jobsdb.com

                    Dummy

                    BARU

                    Requirements : S1 majoring in Information Technology field; Good Logical Thinking Excel in Progr...

                    Requirements : S1 majoring in Information Technology field; Good Logical Thinking Excel in Programming Language C#, ASP.NET Has at least basic Troubleshooting capabilities (Debuging, etc) Understanding of Object-Oriented Programming   If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow  

                      id.jobsdb.com

                      Dummy

                      BARU

                      Responsibilities : Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures...

                      Responsibilities : Defines application problem by conferring with clients; evaluating procedures and processes; Develops solution by preparing and evaluating alternative workflow solutions; Controls solution by establishing specifications; coordinating production with programmers; Provides reference by writing documentation.   Requirements : Bachelor Degree (S1) from Computer Science/Information Technology of reputable University Min. GPA 3.25project; 5 years expirience in system analysis & desig...

                        id.jobsdb.com

                        Dummy

                        PT Gapura Data Kreasi (GDK) adalah sebuah perusahaan startup yang bergerak di bidang teknologi fi...

                        PT Gapura Data Kreasi (GDK) adalah sebuah perusahaan startup yang bergerak di bidang teknologi finansial yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2016, PT GDK akan meluncurkan sebuah website yang akan mempermudah Customer untuk melakukan pengajuan pinjaman. Kedepannya, PT GDK akan terus berekspansi ke bidang-bidang bisnis lainnya selain pinjaman.   Tanggung Jawab Membuat panduan, proses, dan implementasi SEM; Melakukan penelitian, menganalisa, dan menemukan tren yang sedang...

                          www.jobstreet.co.id

                          Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                          Dummy

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          BARU

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          BARU

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          BARU

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          BARU

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          id.jobsdb.com

                          Dummy

                          id.jobsdb.com

                          Dummy

                          id.jobsdb.com

                          Dummy

                          BARU

                          id.jobsdb.com

                          Dummy

                          BARU

                          id.jobsdb.com

                          Dummy

                          www.jobstreet.co.id

                          Halaman all 12 Lowongans

                          2017-02-22

                          Baca semua Review >

                          Budaya yang bagus dan manajemen kekeluargaan

                          Adanya budaya perusahaan sangat bagus untuk mendukung pekerjaan yang sedang dilakukan. Belum lagi, sangat berdedikasi tinggi dan mempunyai manajemen yang cukup kekeluargaan.
                          Memberikan uang lembur yang tidak sesuai dengan kerja keras karyawan sehingga perlu adanya peningkatan agar karyawan merasa kerja kerasnya tidak sia-sia.

                          Lebih Baca 

                          Kekeluargaan yang erat

                          Adanya suasana kerja yang kekeluargaan dan menunjang pekerjaan yang dilakukan karena dalam menjalin kerjasama dalam bekerja lebih mudah dan lebih kompak.
                          Mempunyai bonus tahunan yang kecil dan tidak ada kesempatan yang luas untuk mengikuti training yang diadakan oleh perusahaan sehingga belum merata.

                          Lebih Baca 

                          Suasana kerja nyaman

                          Mempunyai suasana kerja yang kondusif dengan lingkungan yang nyaman. Belum lagi, ada fasilitas sarapan pagi dan gym. Serta cocok untuk fresh graduated.
                          Peningkatan gaji tidak terlalu baik karena cukup sulit dan tidak ada jaminan bisa mendapatkan promosi jabatan. Selain itu, untuk peningkatan gaji pun kurang maksimal.

                          Lebih Baca 

                          Lingkungan kerja cukup nyaman

                          Adanya lingkungan kerja yang nyaman dan suasana kerja yang menyenangkan. Selain itu, antar karyawan pun saling membantu dalam menyelesaikan pekerjaan yang ada.
                          Kerja keras saat melakukan lembur tidak dibayar oleh perusahaan. Padahal sering sekali pulang larut malam. Belum lagi, tidak ada asuransi dan tidak ada Jamsostek.

                          Lebih Baca 

                          Budaya perusahaan yang sangat bagus

                          Manajemen yang sangat mengutamakan kebersamaan, adanya outing setiap tahun yang membuat saya menunggu momen tersebut, termasuk perusahaan yang sudah berdedikasi tinggi.
                          Masih kecilnya uang lembur bagi karyawan, tidak adilnya sikap atasan terhadap para karyawan, kerja perjamnya tidak dihargai dan tidak sebanding dengan pekerjaan yang dikerjakan.

                          Lebih Baca 

                          Lingkungan kerja yang bagus

                          Nilai-nilai inti perusahaan sudah sangat bagus dan memberikan kenyamanan kepada para staf sehingga membuat suasana dan lingkungan kerja menjadi sangat bagus.
                          Kompensasi dan benefit yang butuh peningkatan karena banyaknya pekerjaan yang dilakukan, tidak adanya kehidupan sosial dan bekerja selalu over time.

                          Lebih Baca 

                          Fasilitas entertainment yang sangat lengkap

                          Lingkungan kerja yang sangat terjalin dengan sangat baik dan akrab, adanya fasilitas hiburan untuk para staf seperti bilyard, pingpong, game console, dan karaoke.
                          Standar untuk bonus tahunan masih kecil, kurang adanya kesempatan training pegawai untuk meningkatkan skill, manajemen pun masih kurang terbuka terhadap pegawai.

                          Lebih Baca 

                          Perusahaan menyediakan fasilitas sarapan pagi untuk para staff.

                          Suasana yang kondusif dan lingkungan yang sangat nyaman, adanya fasilitas sarapan pagi dan gym, sangat cocok untuk fresh graduate dalam mencari pengalaman.
                          Kenaikan gaji yang kurang signifikan, peningkatan jenjang karir yang agak sulit dan lama, serta manajemen yang kurang transparan terhadap para staf.

                          Lebih Baca 

                          Adanya training yang bagus

                          Lingkungan kerja yang nyaman dan aman, rekan kerja yang saling membantu dan tempat kerja yang sangat kondusif. Selain itu fasilitas yang disediakan cukup lengkap.
                          Kerja lembur yang tidak di bayar oleh perusahaan, sering pulang malam dan gaji tidak tinggi, kurang adanya asuransi bagi karyawan, selain itu perusahaan tidak menyediakan jamsostek.

                          Lebih Baca 

                          Budaya yang ada baik dan karyawan kompeten

                          Budaya yang dimiliki perusahaan cukup baik dan bagus. Tidak hanya itu, karyawan pun mempunyai kompetensi yang baik dan berdedikasi tinggi kepada perusahaan.
                          Uang lembur kurang memberikan kepuasan kepada karyawan karena tidak sesuai dengan lembur yang dilakukan sehingga perlu adanya peningkatan agar karyawan lebih bersemangat.

                          Lebih Baca 

                          Manajemen profesional

                          Lingkungan kerja yang baik dan memberikan kenyamanan dalam bekerja. Selain itu, manajemen perusahaan sudah baik dan profesional dalam mengambil keputusan.
                          Perlu ada peningkatan dalam hal benefit dan kompensasi agar sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan oleh karyawan. Belum lagi, load pekerjaan cukup tinggi.

                          Lebih Baca 

                          Kekeluargaan yang tinggi dan fasilitas kerja lengkap

                          Memiliki suasana kekeluargaan yang tinggi dan fasilitas yang menunjang. Bukan hanya fasilitas kerja saja, tetapi fasilitas entertainment pun ada seperti bilyar, pingpong dan game.
                          Memberikan standar bonus yang relatif kecil sehingga kerja lembur karyawan tidak dibayar dengan maksimal oleh perusahaan. Belum lagi, kesempatan training yang diberikan masih minim.

                          Lebih Baca 

                          Suasana nyaman

                          Memberikan suasana kerja yang kondusif dan menyenangkan sehingga karyawan bisa lebih nyaman dalam bekerja. Selain itu, banyak fasilitas rekreasi yang diberikan oleh perusahaan.
                          Kenaikan gaji yang ada tidak memuaskan karena kurang signifikan. Belum lagi sangat sulit untuk mendapatkan peluang jenjang karir sehingga promosi jabatan susah.

                          Lebih Baca 

                          Hubungan yang saling pengertian

                          Antar karyawan terdapat hubungan saling pengertian dan saling membantu sehingga pekerjaan pun lebih mudah untuk diselesaikan. Belum lagi, banyak fasilitas yang bisa mengusir kejenuhan dalam bekerja.
                          Banyak lembur tetapi tidak dibayar oleh perusahaan. Belum lagi terlalu sering pulang malam sehingga waktu pribadi dan waktu istirahat kurang.

                          Lebih Baca 

                          Kerja lebih enjoy

                          Lingkungan kerja yang baik dan suasana kekeluargaan yang tinggi membuat kerja menjadi lebih enjoy dan tidak tegang. Belum lagi, kesempatan untuk mengembangkan diri sangat terbuka.
                          Terdapat fase-fase dimana waktu kerja tidak akan stabil dan kemungkinan lembur cukup tinggi seperti implementasi. Hal tersebut membuat karyawan harus selalu siap.

                          Lebih Baca 

                          Jenjang karir baik

                          Jenjang karir sangat baik dan masa depan karyawan terjamin sehingga karyawan tidak perlu khawatir mempunyai jabatan stagnan selama bekerja disini.
                          Mempunyai seleksi perekrutan yang cukup sulit dan sangat tinggi kualifikasinya sehingga orang-orang yang terpilih adalah yang benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan.

                          Lebih Baca 

                          Lingkungan kerja kekeluargaan dan tersedianya fasilitas rekreasi

                          Perusahaan ini memiliki lingkungan kerja yang kekeluargaan dan perusahaan juga menyediakan fasilitas rekreasi yang bisa membuat otak karyawan lebih fresh seperti bilyar, pingpong, game console, karaoke.
                          Standar bonus yang diberikan pihak manajemen masih terbilang kecil, selain itu perusahaan ini juga kurang memberikan training yang baik bagi para karyawanya.

                          Lebih Baca 

                          Lingkungan sesuai dengan keinginan pegawai

                          Lingkungan kerja yang ada di perusahaan ini tergolong nyaman dan fasilitasnya terbilang cukup memadai sehingga pegawainya merasa nyaman dalam bekerja.
                          Kenaikan gaji karyawan di perusahaan ini tidaklah memuaskan, karena nominal kenaikan gajinya tidak terasa dan kurang signifikan. Struktur gajinya harus diperjelas lagi untuk ke depannya.

                          Lebih Baca 

                          karyawan saling membantu

                          Suasana kerja di perusahaan ini terbilang nyaman dan menyenangkan, belum lagi partner kerja tidak sungkan untuk membantu jika karyawan lain mengalami kesulitan.
                          Tidak memberikan uang lembur bagi karyawan, selain itu karyawan di perusahaan ini pun sering pulang malam karena banyaknya pekerjaan yang harus diselesaikan.

                          Lebih Baca 

                          Karyawan bisa membuat suasana kerja menjadi hidup

                          Suasana di perusahaan ini tidaklah membosankan karena karyawan di perusahaan ini selalu bisa membuat suasana lingkungan kerja menjadi hidup dan menyenangkan.
                          Ketika terjadi implementasi di perusahaan maka jam kerja di perusahaan pun tidak akan teratur dan tidak stabil, hal ini pun mengharuskan karyawan untuk lembur.

                          Lebih Baca 

                          Karir cukup baik dan tunjangan kesehatan yang memuaskan

                          Memberikan karir yang cukup baik kepada karyawannya, hal ini selalu membuat karyawan termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi. Selain itu perusahaan juga memberikan tunjangan kesehatan yang memuaskan.
                          Memiliki sistem seleksi yang ketat untuk perekrutan karyawan baru, sehingga tidak mudah untuk bergabung dan menjadi bagian di perusahaan ini.

                          Lebih Baca 

                          lingkungan yang baik untuk bekerja

                          Nilai-nilai yang baik terdapat di perusahaan, dan meningkatkan kinerja karyawan, karyawan juga didukung oleh suasana lingkungan kerja yang nyaman untuk bekerja.
                          Tidak ada benefit yang memuaskan dan perlu sekali untuk ditingkatkan, sebab belum sepadan dengan pekerjaan yang dilakukan oleh para karyawan.

                          Lebih Baca 

                          suasana yang kekeluargaan

                          Menyediakan berbagai fasilitas rekreasi untuk karyawan seperti pingpong, bilyar, game, karaoke, console. Karyawan juga diberikan suasana lingkungan kerja yang membuat karyawan nyaman karena sangat kekeluargaan.
                          Tidak adanya standar bonus tahunan yang memuaskan bagi karyawan, karyawan pun tidak diberikan kesempatan yang baik untuk mengembangkan diri karena masih kurangnya training yang diberikan.

                          Lebih Baca 

                          Suasana kondusif

                          Adanya suasana yang membuat karyawan nyaman dalam bekerja karena sangat kondusif, kebutuhan karyawan pun cukup terpenuhi dengan adanya fasilitas sarapan pagi dan fasilitas gym.
                          Tidak memberikan kepuasan dalam hal kenaikkan gaji yang kurang signifikan, perusahaan juga masih menyulitkan karyawan untuk mengembangkan karirnya dengan tidak adanya penjelasan mengenai jenjang karir.

                          Lebih Baca 

                          lingkungan kerja yang nyaman

                          Mempunyai ikatan yang baik antar karyawan, pekerjaan pun menjadi lebih ringan karena karyawan saling bantu membantu dalam mengerjakan pekerjaan, tidak adanya diskriminasi di perusahaan.
                          Pekerjaan yang dilakukan sangat banyak dan karyawan sering pulang malam untuk menyelesaikan pekerjaan yang ada tetapi tidak diberikan upah lembur oleh perusahaan.

                          Lebih Baca