1. 3.3

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Requirements   Usia 21-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Elektro konsentrasi arus kuat dengan IPK m...

Requirements   Usia 21-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Elektro konsentrasi arus kuat dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang terkait, tetapi fresh graduate dipersilakan untuk melamar Menguasai penggunaan software AutoCad electrical atau yang setara Telaten, sabar, pekerja keras, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan target ketat   Responsibilities   Melakukan riset pengembangan produk dengan fokus pada sistem kelistrikan Mengembangkan teknologi, control system (PLC),...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Requirements   Usia 22-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 2,75 Memiliki ...

    Requirements   Usia 22-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 2,75 Memiliki jiwa leadership   Responsibilities   Bertanggung jawab mengawasi dan mengontrol keseluruhan proses produksi  

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Requirement: Usia 24 – 30 tahun Pendidikan S1 Psikologi Diutamakan memiliki pengalaman ...

      Requirement: Usia 24 – 30 tahun Pendidikan S1 Psikologi Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama Memahami fungsi HR Generalist (Employee record & database, benefits administration, dll) Memahami administrasi alat tes psikologi dan berpengalaman sebagai tester Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, dll) Cekatan, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan Bersedia ditempatkan di lokasi proyek Bersedia bergabung secepatnya Jo...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Job Description: Bertanggung jawab atas semua project yang berkaitan dengan fabrikasi Mel...

        Job Description: Bertanggung jawab atas semua project yang berkaitan dengan fabrikasi Melakukan kontrol dan memonitar semua pekerjaan yang berkaitan dengan PPIC, produksi, maintanance, dan packing delivery   Requirements: Usia 26-38 tahun Pendidikan minimal D3 Teknik Mesin, Mekatronika, atau Teknik Industri Memiliki pengetahuan mengenai mesin CNC, elektrikal, mekanikal, hydraulic, dan pneumatic Menguasi program Microsoft Office Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang manu...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Requirements: Pria / Wanita, 24 – 30 tahun Pendidikan S1 Psikologi Diutamakan memiliki pen...

          Requirements: Pria / Wanita, 24 – 30 tahun Pendidikan S1 Psikologi Diutamakan memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama Memahami fungsi HR Generalist (Employee record & database, benefits administration, dll) Memahami administrasi alat tes psikologi dan berpengalaman sebagai tester Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, dll) Cekatan, komunikatif, dan mampu bekerja di bawah tekanan Bersedia ditempatkan di lokasi proyek Bersedia bergabung secepatnya...

            www.karir.com

            Dummy

            BARU

            Requirements: 1. Mengetahui dan menguasai pekerjaan precast dan konstruksi 2. Teliti dan detai...

            Requirements: 1. Mengetahui dan menguasai pekerjaan precast dan konstruksi 2. Teliti dan detail dalam bekerja 3. Strong leadership skills Responsibilities: 1. Mengawasi dan merencanakan konstruksi bangunan 2. Merancang dan melaksanakan project schedule sesuai dengan target 3. Mereview dan memeriksa kelengkapan dokumen 4. Berkoordinasi dengan Kepala Unit Usaha dan departemen terkait 5. Budget Plan Monitoring

              www.karir.com

              Dummy

              BARU

              Requirements: Pria, usia 22-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK min 2,75 Mem...

              Requirements: Pria, usia 22-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Industri dengan IPK min 2,75 Memiliki jiwa leadership Responsibilities: Bertanggung jawab mengawasi dan mengontrol keseluruhan proses produksi

                www.karir.com

                Dummy

                BARU

                Requirements: 1. Laki-laki / Perempuan 2. Lulusan S1 Psikologi minimal IPK 3,00 (lulusan unive...

                Requirements: 1. Laki-laki / Perempuan 2. Lulusan S1 Psikologi minimal IPK 3,00 (lulusan universitas terkemuka terakreditasi A) 3. Menguasai alat tes psikologi 4. Memiliki jaringan kerjasama untuk proses rekrutmen 5. Inovatif, teliti, dan cekatan 6. Sanggup bekerja dibawah tekanan 7. Menyukai tantangan 8. Full-time job Responsibilities: 1. Mengelola dan monitor data permintaan karyawan dari user 2. Melakukan seleksi kandidat mulai dari proses pencarian hingga penempatan karyawa...

                  www.karir.com

                  Dummy

                  BARU

                  Requirements: Pria, usia 21-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Elektro konsentrasi arus kuat deng...

                  Requirements: Pria, usia 21-30 tahun Pendidikan S1 Teknik Elektro konsentrasi arus kuat dengan IPK minimal 2,75 Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang terkait, tetapi fresh graduate dipersilakan untuk melamar Menguasai penggunaan software AutoCad electrical atau yang setara Telaten, sabar, pekerja keras, dan mampu bekerja di bawah tekanan dengan target ketat Responsibilities: Melakukan riset pengembangan produk dengan fokus pada sistem kelistrikan Mengembangkan teknologi, cont...

                    www.karir.com

                    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                    Dummy

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.karir.com

                    Dummy

                    BARU

                    www.karir.com

                    Dummy

                    BARU

                    www.karir.com

                    Dummy

                    BARU

                    www.karir.com

                    Dummy

                    BARU

                    www.karir.com

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    www.jobstreet.co.id

                    Halaman all 9 Lowongans

                    2017-02-26

                    Baca semua Review >

                    tersedia mess untuk para karywannya

                    gaji yang bagus untuk para karyawan, tunjangan yang bagus untuk para karyawan, adanya transportasi untuk karyawan, uang makan dan mess tersedia
                    banyaknya tuntutan dari perusahaan, atasan yang kurang bersahabat dengan bawahan, terkadang ada saja atasan yang berantem dengan bawahan gara-gara masalah sepele

                    Lebih Baca 

                    Gaji karyawan yang lumayan besar

                    Gaji karyawan yang lumayan besar dan sistem penggajian yang tidak pernah telat, apalagi jika sudah di kontrak maka tidak sama dengan gaji harian.
                    Masih kurangnya fasilitas untuk para karyawan, seperti minuman di pantry dan tidak ada pemanas makanan (microwave), office boy yang dipekerjakan pun masih kurang.

                    Lebih Baca 

                    Gaji yang bagus dan banyak lembur

                    Perusahaan memberikan uang transportasi, tunjangan jaminan kesehatan, uang makan serta fasilitas tempat tinggal bagi para karyawan yang datang dari luar daerah selain itu gaji sangat memuaskan.
                    Terlalu banyak tuntutan dari perusahaan, atasan yang kurang bersahabat dengan bawahan, dan terkadang atasan saling berselisih dengan bawahan hanya gara-gara masalah sepele.

                    Lebih Baca 

                    bergerak di bidang manufaktur, power plant, dan jasa perbaikan

                    mengandalkan teknisi dari warga sekitar untuk melakukan pembuatan power plant, lingkungan kerja yang nyaman, gaji dan tunjangan yang memadai untuk karyawan
                    kurangnya lapangan kerja secara online maupun offline, hal itu karena dimiliki kalla grup, kurang adanya lowongan pekerjaan yang terbuka dan luas

                    Lebih Baca 

                    Adanya pembuatan power plant

                    Masih menggunakan teknisi dari warga sekitar ketika melakukan pembuatan power plant, sehingga menyerap tenaga kerja sekitar, selain itu jasa perbaikan dan perawatan yang dilakukan sudah sangat bagus.
                    Kurangnya pengumuman lapangan kerja secara online dan offline karena perusahaan yang dimiliki oleh kalla group, serta kurang baiknya pihak manajemen dalam memperhatikan karyawan.

                    Lebih Baca 

                    Bonus tahunan yang menjanjikan

                    Jaminan kesehatan karyawan yang dijamin dengan sangat baik dan layak oleh perusahaan serta bonus tahunan yang sangat menjanjikan dan sesuai dengan harapan.
                    Terlalu banyak tenaga kerja yang sudah tua dan terlalu banyak divisi, serta kurang meningkatkan mutu jaminan kesehatan para karyawan di perusahaan.

                    Lebih Baca 

                    bonus tahunan yang menjanjikan

                    adanya jaminan kesehatan karyawan yang dijamin dengan layak, bonus tahunan yang sangat menjanjikan untuk para karyawan, lingkungan kerja yang bersahabat
                    terlalu banyak karyawan yang sudah tua, terlalu banyak divisi di perusahaan, terlalu kekeluargaan dalam proses kerjanya, harus lebih regenerasi staf yang sudah senior

                    Lebih Baca 

                    Gaji ontime

                    Saya selalu mendapatkan gaji sesuai dengan jadwal yang telah di tentukan. Tidak hanya itu, gaji yang bisa saya dapatkan juga cukup besar.
                    Saya merasa perusahaan harus menambahkan fasilitas yang ada di perusahaan agar dapat mempermudah karyawan dalam bekerja dan bekerja pun menjadi lebih fokus.

                    Lebih Baca 

                    Fasilitas yang sangat kumplit

                    Penyediaan fasilitas kerja yang lengkap dan sangat memadai adalah salah satu keuntungan yang bisa di dapat disini. Oleh karena itu, Bagi karyawan yang tinggal jauh dari rumah tidak usah khawatir karena semua sudah disediakan disini.
                    Hubungan antara atasan dengan bawahan masih belum baik karena atasan perusahaan yang kurang bersahabat sehingga sering terjadi perdebatan di antara karyawan.

                    Lebih Baca 

                    kerjasama baik

                    Pekerjaan yang dilakukan oleh saya selama ini adalah pembuatan power plant. Dalam pembuatan tersebut, para pekerja dan para warga saling bergotong-royong dan bekerjasama dengan baik.
                    Saya tetap harus bekerja meskipun saya tidak dapat bekerja di kantor karena pekerjaan tersebut dapat dilakukan dengan cara online maupun offline.

                    Lebih Baca 

                    Bonus tahunan yang menjanjikan

                    Banyak point plus yang bisa di gunakan oleh para karyawan di antaranya bonus tahunan dan jaminan kesehata yang layak membuat karyawan nyaman dalam bekerja.
                    Pergantian pekerja disini cukup lama sekali dan bertele-tele. Dalam arti perusahaan masih kurang baik dalam memberoikan jenjang karir karena kurang .

                    Lebih Baca 

                    Standar gaji besar dan pembayaran tepat waktu

                    Standar gaji yang ditetapkan cukup besar. Belum lagi, dalam pembayaran gaji tidak pernah telat dengan kata lain selalu tepat waktu.
                    Fasilitas kerja yang disediakan oleh perusahaan masih kurang memadai. Selain itu, perusahaan juga perlu menambah office boy untuk melayani para karyawan.

                    Lebih Baca 

                    Tunjangan dan gaji sesuai

                    Terdapat tunjangan kerja yang baik dan gaji juga memuaskan. Selain itu, ada fasilitas uang makan dan fasilitas mess bagi yang jauh dari rumah.
                    Atasan terkesan kurang bersahabat dengan bawahan karena terlalu tertutup, sehingga terkadang terjadi pertengkaran kecil antar keduanya. Belum lagi, disini perusahaan selalu menuntut lebih dari karyawan.

                    Lebih Baca 

                    Jaminan kesehatan dan bonus tahunan cukup menarik

                    Adanya jaminan kesehatan yang berkualitas bisa memenuhi semua kebutuhan yang ada. Selain itu, untuk bonus tahunan cukup menarik dan menjanjikan.
                    Disini banyak karyawan senior yang sudah pada tua dan masih dipertahankan, padahal kinerja yang dihasilkan cenderung menurun. Selain itu, terlalu banyak divisi disini.

                    Lebih Baca 

                    Menyediakan mess

                    Para karyawan yang berasal dari daerah yang jauh perusahaan telah menyediakan mess, selain itu perusahaan ini juga telah memberikan fasilitas kerja yang sangat lengkap.
                    Atasan di dalam perusahaan kurang bersahabat dengan para karyawan, hal tersebut terkadang menimbulkan kesenjangan sosial antara atasan dengan para bawahan.

                    Lebih Baca 

                    Perusahaan ini sangat dekat dengan para masyarakat

                    Perusahaan sangat dekat dengan para masyarakat yang ada di sekitar karena dalam pembuatan power plant perusahaan menggunakan teknisi dari para warga sekitar.
                    Jenjang karir di dalam perusahaan menurut saya masih kurang baik. Hal ini dikarenakan perusahaan yang merupakan bagian dari kalla group. Kallla group sendiri sebenarnya sudah memiliki tenaga kerja yang sudah disiapkan terlebih dahulu sehingga perusahaan ini tidak dapat membuka lapangan kerja sendiri.

                    Lebih Baca 

                    Jaminan kesehatan yang sudah terjamin

                    Karyawan yang bekerja di dalam perusahaan kesehatannya sudah sangat terjamin dengan layak selain itu perusahaan juga sering memberikan bonus tahunan yang menjanjikan.
                    Banyak karyawan yang sudah berusia lanjut. Seharusnya perusahaan menggantinya dengan tenaga kerja yang lebih muda agar pekerjaan menjadi lebih maksimal. Hal ini diharapkan agar terjadinya regenerasi yang baik di dalam perusahaan.

                    Lebih Baca 

                    Mengandalkan warga sekitar perusahaan

                    Perusahaan sangat peduli terhadap kemajuan warga di sekitar perusahaan karena perusahaan mengandalkan teknisi dari warga sekitar ketika melakukan pembuatan power plant.
                    Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan yang berada di bawah Kalla Gruop oleh karena itu perusahaan jarang memberitahukan tentang pembukaan lapangan kerja baik secara online mau offline.

                    Lebih Baca 

                    Tunjangan kesehatan memuaskan

                    Kesehatan para karyawan sangat terjamin karena tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan sudah cukup bagus dan telah memenuhi kebutuhan para karyawannya.
                    Di perusahaan sudah terlalu banyak tenaga kerja yang sudah hampir pensiun. Selain itu juga divisi yang ada di perusahaan ini terlalu banyak.

                    Lebih Baca 

                    Perusahaan dekat dengan warga sekitar

                    Perusahaan ini mengandalkan teknisi dari warga sekitar ketika melakukan pembuatan power plant, sehingga ada kedekatan antara warga dengan pihak perusahaan.
                    karena Perusahaan ini dimiliki Kalla group, maka perusahaan ini kurang pembukaan lapangan kerja secara online mau offline kepada para pencari kerja.

                    Lebih Baca 

                    bonus tahunan yang menjanjikan

                    Perusahaan memberikan jaminan kesehatan kepada para karyawan dengan sangat layak, selain itu diberikan bonus tahunan yang juga sangat amat menjanjikan.
                    Perusahaan ini masih mempekerjakan orang yang sudah tua, selain itiu perusahaan ini terlalu memiliki banyak divisi, sehingga menyebabkan karryawan kebingungan dengan struktur organisasi dalam perusahaan.

                    Lebih Baca 

                    Prinsip Kerja Yang Kuat

                    Saat bekerja di perusahaan ini, satu hal yang saya sadari adalah perusahaan menanamkan semangat motivasi kerja yang tinggi kepada karyawannya. Manajemen perusahaan juga terbilang cukup baik dan rapi.
                    Gaji dan tunjangan perbulannya masih kurang bersaing dan relatif kecil jika dibandingkan dengan perusahaan yang sejenis lainnya. Promosi kenaikan jabatan karyawannya juga masih harus diperhatikan lagi.

                    Lebih Baca 

                    Harmonis dan Kekeluargaan

                    Suasana di lingkungan kerjanya bersifat kekeluargaan dan harmonis. Beban kerja juga tidak terlalu berat, cukup seimbang, sehingga tekanan pekerjaan tidaklah tinggi. Adanya fasilitas kesehatan bagi karyawan seperti balai pengobatan.
                    Untuk perusahaan sekelas ini, tunjangan berupa bonus yang ditawarkan perusahaan masih terbilang relatif kecil. Selain itu status pegawai dari pegawai kontrak menjadi pegawai tetap masih belum jelas.

                    Lebih Baca 

                    Hubungan Antar Karyawannya Harmonis

                    Para staf yang bekerja di kantor ini ramah-ramah, sehingga tercipta lingkungan pekerjaan yang nyaman dan kondusif. Jenjang karir juga cukup jelas dan terbuka bagi yang mau berusaha.
                    Fasilitas yang ditawarkan perusahaan masih terbilang kurang memadai. Perusahaan juga masih kurang memberikan apresiasi terhadap karyawan yang berprestasi. Hal ini masih harus diperbaiki lagi.

                    Lebih Baca 

                    Beban Kerja Tidak Berat

                    Suasana kerja cukup santai dan beban kerja tidak terlalu berat. Atasan juga cukup ramah dan tidak memberikan pressure yang berlebihan kepada bawahannya.
                    Perusahaan masih harus lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya lagi. Gaji dan tunjangan juga relatif kecil bila dibandingkan dengan perusahaan lain. Jenjang karir juga masih belum jelas.

                    Lebih Baca