1. 3.4

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Membantu dan bertanggung jawab kepada Area Controller dalam menjabarkan dan menyelenggarakan peng...

Membantu dan bertanggung jawab kepada Area Controller dalam menjabarkan dan menyelenggarakan pengelolaan pembangunan dan pengembangan kebun yang berkelanjutan dan berwawasan lingkungan sesuai dengan kebijakan yang sudah ditetapkan oleh Manajemen dan atau Kepala Wilayah. Meningkatkan produktivitas melalui pengembangan  kompetensi dan karir sumber daya manusia di lingkungan Kebun. Melakukan koordinasi lintas departemen  dan atau rekan sekerja dalam upaya pencapaian target yang telah ditetapkan oleh Manajem...

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    Membantu dan bertanggung jawab kepada Estate Manager dalam menjabarkan dan menyelenggarakan pe...

    Membantu dan bertanggung jawab kepada Estate Manager dalam menjabarkan dan menyelenggarakan pengelolaan Divisi serta berwawasan lingkungan sesuai dengan kebijakan yang sudah ditetapkan oleh Estate Manager Meningkatkan produktivitas melalui pengembangan  kompetensi dan karir sumber daya manusia di lingkungan Divisi. Melakukan koordinasi lintas bagian dan atau rekan sekerja dalam upaya pencapaian target yang telah ditetapkan oleh Manager Melakukan monitoring pelaksanaan pekerjaan operasional di di...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Membantu dan bertanggung jawab kepada Research Manager dalam menjalankan trial atau penelitian d...

      Membantu dan bertanggung jawab kepada Research Manager dalam menjalankan trial atau penelitian di bidang agronomi, yang dapat diterapkan di lapangan untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas. Mengelola, memelihara dan mengamankan aset perusahaan yang ada di departemen riset. Melakukan kunjungan ke seluruh estate di wilayahnya, membuat draft rekomendasi perbaikan terhadap masalah yang ada. Mengkoordinir surveyor/mandor research di wilayah masing-masing untuk menjalankan seluruh kegiatan research   JO...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        JOB SUMMARY   Membantu dan bertanggung jawab kepada Estate Controller dalam merencanakan...

        JOB SUMMARY   Membantu dan bertanggung jawab kepada Estate Controller dalam merencanakan dan mengkoordinir proses pekerjaan pengukuran dan pemetaan, pengolahan citra satellite (photo udara, Radar, landsat,  Ikonos dan lain-lain), untuk interpretasi kondisi fisik lahan, pemetaan titik tanam sampai dengan figur tanaman, dan lain-lain Membantu support kerja operasional  GIS wilayah, verifikasi  dan pemetaan infrastruktur Membantu  pekerjaan evaluasi dan survey lahan Melakukan kontrol pengukur...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Job Description :   Memonitor pemakaian biaya, kehadiran dan pembagian kerja staf QC di semua w...

          Job Description :   Memonitor pemakaian biaya, kehadiran dan pembagian kerja staf QC di semua wilayah. Memonitor dan melakukan pengecekan agar kerja di lingkungan QC sesuai dengan SOP.  Memberikan simulasi, coaching, consuling  dan training menyangkut pelaksanaan SOP Agronomy. Melakukan kunjungan ke Estate-estate dan wilayah menyangkut pelaksanaan SOP agronomy dan mencegah terjadinya losses. Mengawasi pelaksanaan SOP agronomy di pihak operasional. Mengkomunikasikan hasil temuan ke pimpinan  pihak opera...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Job Description :   Membantu dan bertanggung jawab kepada EQC Departemen Head dalam melakukan p...

            Job Description :   Membantu dan bertanggung jawab kepada EQC Departemen Head dalam melakukan pemeriksaan dan assessment / penilaian atas pekerjaan sipil dan infrastuktur di wilayah, yang dilakukan terjadwal, insidentil dan sesuai permintaan Departemen lain. Melakukan pengawalan, evaluasi dan monitoring Corrective Action yang dilakukan Civil Engineering Wilayah dan pekerjaan kontraktor.   Job Specification :   S1-Jurusan Teknik Sipil / Arsitektur/ Otomotif Usia maksimal 40 tahun Minimal 2 (dua) tahu...

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Job Description :   Membantu dan bertanggung jawab kepada Head of Quality Control untuk mengem...

              Job Description :   Membantu dan bertanggung jawab kepada Head of Quality Control untuk mengembangkan dan memfasilitasi aktivitas improvement yang dituangkan  dalam project improvement dilingkup operasional kebun dan Mill, dan dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas  kerja di perkebunan. Mengkoordinasikan Asisten IQC untuk memfasilitasi tindakan Yield Improvement Quality (Areal Marginal; TBM; TB), Centre of Excellent, dimana sebagai fasilitator timbulnya improvement dalam hal New Best Manajem...

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                Job Description : Sebagai Fasilitator Aktivitas Improvement Melakukan proses penilaian berlang...

                Job Description : Sebagai Fasilitator Aktivitas Improvement Melakukan proses penilaian berlangsungnya kegiatan Improvement Memastikan kualitas hasil improvement dapat dipertanggungjawabkan oleh pemilik project dan menjadikan hasil improvement sebagai Standar Operasional Prosedur bagi pelaksanaan operasional kebun Melaksanakan pengawalan Penyelesaian Areal Marginal, serta memastikan tindakan improvement dilakukan pada masa TBM & TB agar pencapaian produktivitas tanaman tercapai   Job Specification...

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  Job Description : Membantu dan bertanggung jawab kepada Partnership Section Head dalam melakukan...

                  Job Description : Membantu dan bertanggung jawab kepada Partnership Section Head dalam melakukan proses kerjasama kemitraan dari tahapan sosialisasi, pembentukan koperasi, inventarisasi calon peserta plasma dan calon lahan serta memahami perhitungan pembayaran hasil produksi untuk koperasi (peserta plasma / kemitraan).   Job Specification : S1-Jurusan Akuntansi / Hukum / Komunikasi Usia maksimal 35 tahun Memiliki pengalaman minimal 1 tahun pada bidang yang sama Memahami proses kerjasama pengelolaan ke...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    Job Description : Membantu dan bertanggung jawab kepada Section Head Engineering Quality Contro...

                    Job Description : Membantu dan bertanggung jawab kepada Section Head Engineering Quality Control dalam menganalisa / mengevaluasi parameter proses produksi, losses dan hasil pengolahan TBS di Mill. Monitoring mutu CPO Despatch, Kernel Despatch, Kualitas air WTP dan Boiler, Melakukan sounding dan menghitung produksi CPO dan Kernel (termasuk stock Mill product dan TBS produksi) Melakukan stock opname baik tonnase dan mutu Mill product (CPO, Kernel, Cangkang dan Miko Kolam Limbah)   Job Specification : ...

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      Job Description :   Mengkoordinasi dan melakukan pembinaan kelompok tani dalam memenuhi hak dan...

                      Job Description :   Mengkoordinasi dan melakukan pembinaan kelompok tani dalam memenuhi hak dan kewajiban pengelola serta kerjasama dengan perusahaan mitra. Koordinasi dengan kelompok tani dan koperasi plasma dalam program Replanting Mengkoordinasikan pelaksanaan kewajiban pengelolaan dan pelaporan mitra yang tergabung dalam Hutan Tanaman Rakyat (HTR)   Job Specification :   S1-Agronomi/Sosial Ekonomi Pertanian/Kehutanan Usia maksimal 45 Tahun Memiliki pengalaman dalam lingkup kerja kemitraan dan ke...

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        Mai Job :  Membantu dan bertanggung jawab  dalam membangun dan mengembangkan kerjasama plasma den...

                        Mai Job :  Membantu dan bertanggung jawab  dalam membangun dan mengembangkan kerjasama plasma dengan petani dan masyarakat sekitar kebun. Membangun dan menjaga komunikasi dengan petani plasma. Mengelola biaya plasma secara efektif.   Job Des : Membuat perjanjian/ akad kredit plasma Membuat budget tahunan untuk operasional (pencarian, pengembangan dan pengelolaan) plasma Menentukan kuantitas dan kualitas standar kinerja plasma Melakukan pembinaan terhadap petani plasma dalam rangka operasional plasma. M...

                          www.jobstreet.co.id

                          Dummy

                          Mai Job :  Membantu dan bertanggung jawab  dalam membangun dan mengembangkan kerjasama plasma ...

                          Mai Job :  Membantu dan bertanggung jawab  dalam membangun dan mengembangkan kerjasama plasma dengan petani dan masyarakat sekitar kebun. Membangun dan menjaga komunikasi dengan petani plasma. Mengelola biaya plasma secara efektif.   Job Des : Membuat perjanjian/ akad kredit plasma Membuat budget tahunan untuk operasional (pencarian, pengembangan dan pengelolaan) plasma Menentukan kuantitas dan kualitas standar kinerja plasma Melakukan pembinaan terhadap petani plasma dalam rangk...

                            www.jobstreet.co.id

                            Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                            Dummy

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Dummy

                            BARU

                            www.jobstreet.co.id

                            Halaman all 13 Lowongans

                            2017-02-26

                            Baca semua Review >

                            biaya kesehatan ditanggung full

                            Perusahaan menanggung semua biaya kesehatan. Nominal rawat jalan setara dengan nominal 1 kali gaji. Selain itu, bonus diberikan minimal 1 kali.
                            Kualifikasi dalam penilaian sangat tinggi sehingga cukup berat untuk mendapatkan penilaian kerja yang baik. Selain itu, untuk beberapa posisi sering pulang malam.

                            Lebih Baca 

                            Tunjangan dan fasilitas lengkap

                            Perusahaan yang sudah profesional dalam memberikan tunjangan serta fasilitas kerja yang lengkap membuat kerja bertambah nyaman dan lancar dalam proses kerjanya.
                            Beberapa atasan yang ada tidak cocok dijadikan sebagai pemimpin karena tidak memiliki sikap leadership yang baik sehingga beberapa karyawan menjadi tidak nyaman.

                            Lebih Baca 

                            Tunjangan dan fasilitas baik

                            Memberikan tunjangan dan fasilitas yang baik bagi karyawan yang memudahkan dalam melakukan pekerjaan. Selain itu, untuk perkembangan karyawan pun cukup diperhatikan.
                            Terkadang beberapa atasan kurang bisa diandalkan sebagai pemimpin karena tidak memiliki sikap leadership yang baik. Hal tersebut membuat karyawan merasa kurang nyaman dan kurang percaya.

                            Lebih Baca 

                            Program sekolahan didukung penuh oleh perusahaan

                            Semua program yang diadakan di sekolahan mendapatkan respon yang positif dari perusahaan dan perusahaan pun sangat mendukung program tersebut sehingga pekerjaan menjadi lebih nyaman.
                            Tidak memiliki administrasi yang baik dan terkadang kurang adil karena yang baru masuk bisa menjadi KHB tetapi yang sudah bekerja 1 tahun tidak kunjung menjadi KHB.

                            Lebih Baca 

                            Jaminan kesehatan baik dan bonus tahunan memuaskan

                            Jaminan kesehatan yang baik dan bonus tahunan yang memuaskan untuk menambah penghasilan karyawan. Selain itu, disini juga selalu tersedia peluang karir.
                            Terkadang terjadi nepotisme. Suka memutuskan hubungan kerja secara sepihak dan belum lagi pada saat bekerja mendapatkan tekanan yang cukup tinggi.

                            Lebih Baca 

                            Fasilitas cukup baik

                            Mendapatkan fasilitas yang baik untuk kebutuhan karyawan seperti air, listrik, beras, kesehatan dan sekolah TK sampai dengan jenjang SMP gratis.
                            Tunjangan yang diberikan terhitung masih kurang banyak dibandingkan dengan tunjangan yang diberikan oleh perusahaan sejenis lainnya sehingga perlu adanya peningkatan.

                            Lebih Baca 

                            Standar gaji bersaing

                            Mempunyai standar gaji yang bisa dibilang telah bersaing dengan perusahaan sejenis lainnya. Ada tunjangan pajak gaji dan bonus tahunan yang cukup memuaskan.
                            Adanya sistem birokrasi yang kurang efisien dan dalam penentuan budget harus disesuaikan dengan proyek yang dikerjakan oleh perusahaan agar tidak kurang maupun lebih.

                            Lebih Baca 

                            Benefit baik dan jam kerja fleksibel

                            mendapatkan benefit yang bagus dan penetapan jam kerja yang fleksibel membuat nyaman dalam bekerja. Belum lagi, lingkungan kerja cukup kondusif.
                            Adanya tindakan yang merugikan karyawan, terutama dari atasan yang hanya menilai situasi tanpa ada konfirmasi kepada yang bersangkutan sehingga keputusan yang diambil terkadang merugikan.

                            Lebih Baca 

                            Gaji memuaskan dan kenaikan gaji setiap tahun

                            Mendapatkan gaji yang sangat memuaskan. Terlebih lagi, setiap tahun ada kenaikan gaji sekitar 10% sampai dengan 20% yang membuat karyawan semakin semangat.
                            Adanya budaya senioritas yang membuat perkembangan junior menjadi terhambat. Selain itu, untuk komunikasi juga harus ditingkatkan agar tidak menghambat pekerjaan.

                            Lebih Baca 

                            kinerja guru yang sudah sangat baik

                            program sekolah yang ada di sekolahan di dukung penuh oleh perusahaan, kinerja guru yang sangat baik, dan sistem administrasi yang bagus
                            atasan yang seringkali bertindah kurang adil terhadap para karyawan, proses administrasi yang masih harus diperbaiki, manajemen yang masih belum terbuka

                            Lebih Baca 

                            bonus tahunan dan THR selalu dibayarkan setiap tahun

                            adanya jaminan keselamatan dan kesehatan karyawan bagi para pegawai, bonus tahunan yang sangat bagus untuk pegawai, Thr yang selalu dibayarkan setiap tahunnya, adanya jenjang karir yang baik
                            masih ada unsur kekeluargaan dalam pekerjaan, adanya pemutusan kerja secara sepihak, tekanan terhadap para karyawan yang sangat tinggi sehingga membuat karyawan kerja overtime

                            Lebih Baca 

                            fasilitas rumah dan kesempatan besar untuk naik jabatan setiap tahunnya

                            memiliki peluang yang sangat luas untuk kenaikan jabatan ataupun golongan setiap tahunnya, fasilitas yang sangat banyak untuk para karyawan di perusahaan
                            masih minimnya tunjangan dan insentif yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan jika dibandingkan dengan perusahaan lain di bidang yang sama.

                            Lebih Baca 

                            pajak gaji dan bonus tahunan dibayarkan oleh perusahaan

                            adanya rate gaji yang sudah cukup bersaing, pajak gaji dan bonus tahunan yang dibayarkan oleh perusahaan cukup lumayan tinggi dan memuaskan
                            budget yang sering tidak sesuai dengan proyek yang dikerjakan oleh para karyawan, sistem birokrasi yang masih kurang efesien untuk karyawan

                            Lebih Baca 

                            benefit untuk karyawan bagus dan atasan yang edukatif

                            jam kerja yang sangat fleksibel dan lingkungan kerja yang nyaman dan aman, benefit untuk para karyawan yang bagus, atasan yang sangat demokratis
                            adanya perlakuan yang tidak adil terhadap para karyawan, atasan yang hanya menilai secara subjektif tanpa ada konfirmasi terlebih dahulu terhadap karyawan secara langsung

                            Lebih Baca 

                            gaji tiap tahun naik dan bonus yang lumayan

                            diberikan tunjangan yang sangat bagus untuk para karyawan, gaji tiap tahun naik 10-20% setiap tahunnya, adanya bonus produksi 1-5 kali gaji
                            masih adanya budaya senioritas dalam perusahaan, komunikasi internal kurang terjalin dengan baik karena masih menganggap senioritas dan junior sehingga kurang bersahabat

                            Lebih Baca 

                            adanya jenjang karir yang sangat tinggi

                            jenjang karir yang sangat tinggi, tempat tinggal bangunan yang permanen, adanya tunjangan, bonus, dan lingkungan sosial yang baik untuk para karyawan
                            atasan sering bertindak tidak adil dan selalu pilih kasih terhadap bawahannya sehingga menimbulkan iri satu sama lain, gaji dan bonus yang tidak sesuai dengan pekerjaan

                            Lebih Baca 

                            Fasilitas untuk keluarga bagus

                            Para karyawan yang bekerja di perusahaan ini merasa bahwa perusahaan telah menerimakan kesejahteraan yang sangat besar karena perusahaan memberikan fasilitas rumah, air dan listrik yang baik dan memadai.
                            Perusahaan memberikan tunjangan dan intensif kerja yang kurang baik untuk kenaikan jenjang karir yang sangat memadai dibandingkan dengan perusahaan yang lain.

                            Lebih Baca 

                            Tempat tinggal yang permanen

                            Perusahaan memberikan tempat tinggal bangunan permanen, perusahaan juga memberikan banyak tunjangan dan bonus untuk karyawan, selain itu tempat kerja merupakan lingkungan sosial yg baik.
                            Atasan berlakuan tidak adil terhadap bawahan , gaji, bonus, Thr yang diberikan oleh atasan kepada karyawan tidak sesuai dengan pekerjaan yang telah dikerjakan.

                            Lebih Baca 

                            Salary OKE

                            Salah satu divisi usaha dari Harita Grup. Grup besar yang namanya sudah berkibar. Memberikan salary yang bersaing,serta fasilitas yang mencukupi untuk karyawannya
                            Senioritas yang ada di perusahaan masih sangat terasa kental, membuat komunikasi internal lerjalin agak buruk. Sebaiknya untuk urusan ini pihak menejemen lebih memberi perhatian lebih.

                            Lebih Baca 

                            Pajak

                            Kisaran gaji yang ada bersaing dengan perusahaan yang memiliki industri sejenis, kenaikan gaji tiap tahun. Pajak pendapatan dari gaji dan bonus tahunan di bayarkan oleh perusahaan.
                            Sistem yang ada dan birokrasinya yang kurang efisien terkadang menghambat kerja. Proyek dan budget agar lebih di sesuaikan dengan proyek yang di kerjakan.

                            Lebih Baca 

                            Kenaikan Gaji

                            Untuk hal kenaikan gaji, perusahaan sangat royal. Setiap tahun gaji akan mengalami kenaikan 10 % - 20%. Bonus produksi tahunan 1 -5 kali gaji. Ada tunjangan lainnya dari perusahaan.
                            Budaya yang ada kurang baik. Seperti senioritas dalam bekerja membuat komunikasi sangat canggung. Dengan komunikasi yang canggu membuat kinerja kerja akan tidak sehat.

                            Lebih Baca 

                            Benefit

                            Benefit berupa gaji tinggi dengan kenaikan yang berjangaka. Bonus tahunaan yang bisa mencapai 5x gaji. Suasana kerja sangat nyaman dan kekeluargaan.
                            Sistem organisasi di perusahaan yang ada masih tidak jelas. Pembagian ruang lingkup kerja yang ada masih berantakan membuat banyak tumpang tidih yang menghambat kerja.

                            Lebih Baca 

                            Budaya kerja

                            Budaya kerja yang ada sudah sangat baik dengan etos kerja dan semangatnya. Jenjang karir fix. Kenaikan gaji dan bonus tiap tahun sesuai dengan KPI
                            Pemerataan penggunaan program (SAP) ke seluruh perusahaan harus lebih di tingkatkan oleh menejemen. Agar kinerja baik karyawan dan perusahaan menjadi plus.

                            Lebih Baca