1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Job Description:   Membuat invoice penjualan. Berkoordinasi dengan Kantor Cabang untuk proses do...

Job Description:   Membuat invoice penjualan. Berkoordinasi dengan Kantor Cabang untuk proses dokumentasi pemesanan dan pembayaran barang. Mendokumentasikan bukti-bukti transaksi keuangan Membuat laporan keuangan. Mendata pembayaran yang telah terbayarkan dan di arsip (filling). Melakukan pencatatan stok opname   Requirements:   Maksimal umur 35 tahun Minimal S1 Jurusan Akuntansi Memiliki pengalaman 1-2 tahun di bidang Akunting. Terbuka kesempatan bagi fresh graduate. Memiliki kepribadian yang menyena...

Dummy

Membuat rencana target pekerjaan tiap bulan. Menerima permintaan perbaikan bersifat teknis, Memp...

Membuat rencana target pekerjaan tiap bulan. Menerima permintaan perbaikan bersifat teknis, Memperbaiki serta membuat laporan setiap pelaksanaan perbaikan Memonitoring pelaksanaan pekerjaan sipil. Membuat laporan hasil pekerjaan. Kualifikasi :   Usia maksimal 35 tahun Lulusan minimal D3 Teknik Sipil Pengalaman kerja dibidang yang sama minimal 2 tahun Mempunyai keahlian dasar Auto Cad & memahami teknik Bangunan Memiliki pengalaman membuat RAB (Rencana Anggaran Biaya)

Review Albasia Bhumiphala Persada PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Pros

Jenjang karier yang diberikan berfariasi oleh perusahaan tergantung pada minat dan bakat masing-masing karyawan sehingga sangat memicu motivasi dan semangat karyawn.

Cons

Targer dan tanggung jawab kerjaan yang begitu besar sehingga memberikan tekan mental untuk para pekerja disamping atasan yang mengejar-ngejar deadline.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Suasana kekeluargaan yang sangat kental dalam bekerja dan memecahkan masalah dan kerja tim yang maksimal sehingga target perusahaan mudah tercapai.

Cons

Kurangnya tunjangan yang diberikan oleh perusahaan sangat kurang manfaatnya untuk pekrjaan karyawan yang kerjanya penuh resiko dan menantang serta semangat karyawan pun turun.