Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Cahaya Surya Indah Busana PT

4 Lowongan kerja di Cahaya Surya Indah Busana PT

  • baru

    Cahaya Surya Indah Busana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN PT CAHAYASURYA INDAHBUSANA, Perusahaan yang bergerak dibidang Retail Fashion, membutuhkan karyawan untuk bergabung sebagai karyawan, untuk posisi : Staff Recruitment - Usia Maksimal 30 Tahun - Pendidikan Min D3 atau S1 (Jurusan Psikologi lebih disukai) - Memiliki kendaraan dan SIM C - Menguasai Area Jabotabek - Senang dengan Kerja Lapangan - Jujur, Disiplin dan Bertanggung Jawab - Komunikatif - Memiliki skill dalam bernegosiasi dengan baik - Mampu bekerja dibawah tekanan dan target - Mampu menyesuaikan diri dengan lingkungan secara cepat - Kreatif dan inisiatif   RESPONSIBILITY - Mengumpulkan rencana permintaan SPG untuk kebutuhan Showroom dan event - Menyusun jadwal kunjungan Mall, Pusat perbelanjaan dan sekolah - Menyebarkan pamflet lowongan sales - Melaksanakan prosedur rekrutmen sales seperti pemanggilan kandidat, membuat jadwal interview, melakukan interview, psikotes, hingga penempatan - Menyiapkan dokumen administrasi dan kelengkapan kantor agar proses rekrutmen  berjalan dengan baik  

    2016-12-04
    www.jobstreet.co.id

  • baru

    Cahaya Surya Indah Busana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN PT CAHAYASURYA INDAHBUSANA, Perusahaan yang bergerak dibidang Retail Fashion, membutuhkan karyawan untuk bergabung sebagai karyawan, untuk posisi :   ANGGOTA SECURITY Kriteria : 1. Umur maksimal 35 tahun 2. Pendidikan minimal SMA/Sederajat 3. Badan proporsional 4. Pengalaman minimal 3 tahun 5. Bersertifikat gada pratama 6. Sehat jasmani dan rohani 7. Disiplin, jujur dan bertanggung jawab   Responsibility : 1. Bertanggung jawab atas keamanan karyawan, asset serta area perusahaan 2. Menerima tamu dan mengarahkan ke lobby 3. Melakukan pengecekan terhadap keluar masuk karyawan dan barang 4. Berkoordinasi dengan pihak lingkungan perusahaan 5. Menerima dan mengantarkan dokumen atau kiriman dari pihak luar ke divisi terkait  

    2016-12-02
    www.jobstreet.co.id

  • Cahaya Surya Indah Busana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN   Responsibility :   Melakukan penawaran, promosi dan penjualan produk Menjaga keamanan produk dan lingkungan area showroom Melakukan laporan penjualan Mendisplay produk untuk menarik minat pembeli Meningkatkan omset penjualan   Kriteria :   Umur maksimal 24 tahun Pendidikan minimal SMA/Sederajat Badan proporsional Tinggi minimal 159 CM -169 CM Sehat jasmani dan rohani Pekerja keras Disiplin, jujur dan bertanggung jawab Penempatan di Tangerang Selatan  

    2016-11-27
    www.jobstreet.co.id

  • Cahaya Surya Indah Busana PT

    DESKRIPSI PEKERJAAN DRIVER DIREKSI   Usia 33 - 45 tahun Pengalaman minimal 5 tahun Pendidikan minimal SLTA atau sederajat Memiliki SIM A atau SIM B1 Jujur, disiplin dan bertanggung Jawab Terbiasa mengantar Direksi Menguasai mobil matic dan manual Berpengalaman sebagai driver direksi dan terbiasa mengendarai mobil mewah Bersedia bekerja lembur   RESPONSIBILITY Antar jemput staff Karyawan Antar jemput Direksi Memastikan Direksi sampai ke tempat tujuan dengan aman dan tepat waktu Merawat dan Memastikan kondisi kendaraan selalu dalam kondisi baik dan bersih   

    2016-11-24
    www.jobstreet.co.id

Review

Cahaya Surya Indah Busana PT

  • pekerjaan yang cepat dan tepat

    Cahaya Surya Indah Busana PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Admin / Customer Service
    21 Januari 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    perusahaan yang melatih saya untuk bekerja dalam kondisi apapun sehingga harus siap dan siaga, perusahaan yang memiliki sistem kerja yang cepat dan tepat
    Cons
    sering adanya masalah yang terjadi di lapangan karena sistem kerja yang harus cepat dan tepat sehingga hal tersebut bisa menjadi pembelajaran