1. 3.7

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

Requirments: Language(s): Chinese, able to communicate in Mandarin Candidate must possess at lea...

Requirments: Language(s): Chinese, able to communicate in Mandarin Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field. (Fresh graduateds are welcome) Out going personal, extrovert Available working on weekend (saturday - sunday) if needs. Full-Time position(s) available.   If you feel that you can meet the qualification and up for the challenge, please send your complete resume and current color photograph by clicking button bellow      

    id.jobsdb.com

    Dummy

    Requirments:   Language(s): Mandarin, able to communicate in Mandarin Candidate must p...

    Requirments:   Language(s): Mandarin, able to communicate in Mandarin Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field. (Fresh graduateds are welcome) Out going personal, extrovert 25-30 Year old Available working on weekend Full-Time position(s) available

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      Job Specification(s):   Organize HR administration process such Recruitment, Training,  employee...

      Job Specification(s):   Organize HR administration process such Recruitment, Training,  employee data base & update report, create daily attendance, annual leave and monthly recap, BPJS process and filing of employee data. Human Resource Management related works. HR Processes and General HR Support   Requirement(s):   Candidate must be possess Bachelor degree ( Any Field - GPA minimum 2,75). Having Experience as HR Recruitment or HR Generalist minimum 1 years. Excelent in managing work and adminis...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        BARU

        Job Scope:  Perform accounting function based on Company’s system and procedures. Making and rev...

        Job Scope:  Perform accounting function based on Company’s system and procedures. Making and reviewing tax report and financial report. Making and reviewing budget Reviewing report and need’s of audit Responsible and Reviewing for the office finance administration and day to day accounting operations. Responsible for preparing of monthly financial report and statement Responsible for monthly tax report, monthly tax returns for all related tax and update with new tax report requirement. Receive, verify t...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          BARU

          Job description   Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Gradu...

          Job description   Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Graduate Degree in Human Resource Management, Psychology, Law or equivalent. Required language(s): Bahasa Indonesia, Chinese, English At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Human Resources or equivalent. Experience in dealing with Labor Law and Regulation   Responsibility :   Recruitment Recruits, interview,...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            BARU

            Requirments:   Language(s): Mandarin, able to communicate in Mandarin Candidate must possess at ...

            Requirments:   Language(s): Mandarin, able to communicate in Mandarin Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field. (Fresh graduateds are welcome) Out going personal, extrovert 25-30 Year old Available working on weekend Full-Time position(s) available

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              Job Scope: Perform accounting function based on Company’s system and procedures. Making and rev...

              Job Scope: Perform accounting function based on Company’s system and procedures. Making and reviewing tax report and financial report. Making and reviewing budget Reviewing report and need’s of audit Responsible and Reviewing for the office finance administration and day to day accounting operations. Responsible for preparing of monthly financial report and statement Responsible for monthly tax report, monthly tax returns for all related tax and update with new tax report requirement. Receive, verify t...

                id.jobsdb.com

                Dummy

                Job description   Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Gradu...

                Job description   Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Graduate Degree in Human Resource Management, Psychology, Law or equivalent. Required language(s): Bahasa Indonesia, Chinese, English At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Human Resources or equivalent. Experience in dealing with Labor Law and Regulation   Responsibility :   Recruitment Recruits, interview,...

                  id.jobsdb.com

                  Dummy

                  BARU

                  Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field. (Fresh graduateds are w...

                  Candidate must possess at least a Diploma, Bachelor's Degree, any field. (Fresh graduateds are welcome) Having working experience in the field sales or marketing. Having Leadership, communication and presentation skill Having passion in gadget smartphone Out going personnal, extrovert Willing working out of office, arround smartphone market  Proficient in Mandarin will be priority Available working on weekend (saturday - sunday) Willing to travel working at least 3 or 6 months for stay after training. F...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    Job description   Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Gradu...

                    Job description   Candidate must possess at least Bachelor's Degree, Master's Degree/Post Graduate Degree in Human Resource Management, Psychology, Law or equivalent. Required language(s): Bahasa Indonesia, Chinese, English At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Manager/Assistant Manager specialized in Human Resources or equivalent. Experience in dealing with Labor Law and Regulation   Responsibility :   Recruitment Recruits, interview,...

                      id.jobsdb.com

                      Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      id.jobsdb.com

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      www.jobstreet.co.id

                      Halaman all 10 Lowongans

                      2017-03-01

                      Baca semua Review >

                      Pekerja yang baik dengan atasan yang bijak

                      Perusahaan yang memberikan atmosphere yang baik kepada lingkungan dan suasana kerja yang nyaman memberikan semangat yang tinggi untuk seluruh karywan.
                      Tidak ada tempat untuk makan atau kantin sehingga karyawan harus keluar dari kantor untuk melakukan makan siang apalagi waktu istirahat terlalu singkat.

                      Lebih Baca 

                      Kesempatan karierr yang luas dengan gaji yang relatif tinggi

                      Atasan yang memiliki tenggang rasa dan mengereti terhadap bawahan disamping itu atasan juga sangat memepethatikan kebutuhan karyawan untuk menunjang kinerjanya.
                      Lingkungan yang kurang kompak antar divisi seperti kerja berbeda perusahaan dan kurang solid dalam satu manajemen menimbulkan kesan kurang nyaman.

                      Lebih Baca 

                      Awal yang bagus untuk menjadi marketer yang handal

                      Tantangan dan pengalaman yang bisa menjadi pembelajaran untuk karyawan dimana kualitas sumber daya manusianya akan bertambah dan jaringannya juga semakin luas.
                      Jam kerja yang kurang adil dalam mengatur karyawannya, dimana karyawan yang datang terlambat gaji akan dipotong sedangkan lembur tidak dibayar.

                      Lebih Baca 

                      Memberikan kesematan untuk karyawan berkembang dengan ide-idenya

                      Gaji yang relatif tinggi, bonus tahunan dan bonus tunjangan untuk karyawan yang telah mencapai target yang lumayan besar sertea tunjangan yang sangat lumayan untuk karyawan.
                      Sering terdapat ketidakadilan dimana jam kerja karyawan kurang diperhatikan dan karyawan bawahan kerap mendapat perlakuan yang tidak adil dari atasan.

                      Lebih Baca 

                      Gaji, bonus dan intensif yang besat untuk karyawan rajin

                      Intensif dan bonus-bonus yang didapat oleh karyawan kerap didapatkan, perusahaan tidak pelit dalam memberi uang lebih untuk karyawannya yang kerjanya maksimal.
                      Jam kerja yang kurang teratur dan banyak tekanan untuk karyawan namun tidak sebanding support manajemen dan fasilitas yang diberikan perusahaan.

                      Lebih Baca 

                      Perusahaan yang sangat mementingkan bagiaan marketernya

                      Lingkungan kerja yang mendukung serta nyaman untuk bekerja sama tim dan gaji tambahan yang sangat lumayan untuk karyawan yang telah mencapai target.
                      Jenjang karier yang tidak jelas dan sangat susah untuk mencapai top level manajemen karena saingan yang ketat dan banyak yang menginginkannya.

                      Lebih Baca 

                      Gaji yang sangat memuaskan karyawan

                      Tunjagan untuk karyawan yang dari tunjangan kesehatan maupun uang jalan untuk keluar kota, perusahaan yang sangat memperhatikan kesejahteraan dan kebutuhan karyawannya.
                      Uang jalan yang diberikan sangat lama danmmembutuhkan proses yang cukup lama dan perlakuan tidak adil antara karyawan lama dengan karyawan baru tidak sinkron.

                      Lebih Baca 

                      Ilmu marketing yang banyak dan sangat bermanfaat

                      Tidak diberikan target ada bulan pertama untuk karyawan baru karena karyawan baru diusahakan untuk mengenal dan mengetahui sistim pasar guna mencapai target.
                      Manajemen yng terlalu keras dan target perusahaan yang tinggi, dimana keryawan yang telah 6 bulan mencapai target akan dimutasi di luar daerah.

                      Lebih Baca 

                      Mengutamakan marketing dan kepuasan pelanggan

                      Tantangan yang tinggi akan memacu karyawan untuk semangat dan bekerja keras disamping bonus yang diberikan karyawan lumayan jika mencapai target.
                      Atasan yang mengutamakan senior dan mennomorduakan junior, perlakuan tidak adil ini tidak dilihat dari potensi karyawan tersebut yang bagus dan memandang sebelah mata junior.

                      Lebih Baca 

                      Perusahaan yang memberi gaji dan bonys yang tinggi

                      Tunjungan gaji tambahan yang diberikan berdasakan hasil penjualan, bagus untuk menilai kinerja diri sendiri dan tepat wktu dalam memberikan hak karyawan.
                      Manajemen yang buruk da jam kerja yang over tanpa ada hitungan lembur serta tekanan kerja yang tinggi dan di luar masuk akal .

                      Lebih Baca 

                      Perusahaan yang bagus untuk memotivasi karyawan dengan gaji yang tinggi

                      Pengalaman dan ilmu yang baik dari epusahaan sangat cocok untuk karyawan baru atau fresh graduate yang ingin jenjang karier yang lebih tinggi.
                      Keterbukaan manajemen yang kurang dan ini sering menimbulkan ketidaksesuaian antara karyawan sehingga ekerjaan tidak beres dan lancar akibat manajemen yang kurang jelas.

                      Lebih Baca 

                      Perusahaan yang memberikan bonus sangat berkesan

                      Seluruh kesejahteraan karyawan yang diajamin oleh perusahaan memberikan efek negatif yang lumayan untuk perusahaan sendiri, karyawan semakin semangat dalam bekerja.
                      Jenjang karier yang tidak menentu dan lingkungan yang kurang nyaman karena atasan yang pilih kasih dan mementingkan senior serta mengacuhkan junior.

                      Lebih Baca 

                      Menyediakan fasilitas kerja yang menunjang.

                      Perusahaan menyedikan fasilitas lumayan lengkap, benefit kesehatan yang tersedia bagus dan mengcover kesehatan diri sendiri dan keluarga juga sudah tersedia.
                      Hubungan secara vertikal terjalin dengan kurang baik begitu saat bekerja koordinasi sangat kurang sehingga sering menimbulkan salah faham diantara karyawan.

                      Lebih Baca 

                      Lumayan untuk menambah wawasan di dunia kerja.

                      Rekan kerja yang asyik dan nyaman bisa diajak untuk bekerjasama membentuk suasana kerja yang menyenangkan dan membuat saya bisa enjoy.
                      Tunjangan dari perusahaan masih kurang memadai terbilang tidak memenuhi apa yang dibutuhkan oleh karyawan akan tetapi untuk beban kerja tidak pernah berkurang.

                      Lebih Baca 

                      Kualitas yang bagus kontras dengan gaji yang diberikan karyawan

                      Produk yang bagus dan berkualitas sangat mengutamakan kepuasan pelanggan dan meyakinkan pelanggan dimana tunjangan yang diberikan untuk karyawan juga sangat baik.
                      Manajemen yang kurang bagus dan sistem marketing yang sangat tidak oke disamping target yang besar membuat karyawan tertekan dalam bekerja.

                      Lebih Baca