Istana Kebayoran Raya Motor PT

http://www.honda-ikb.com
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3.0

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


baru

Dummy

Kualifikasi: Usia max. 35 tahun Pendidikan min. S1 Akuntansi / Pajak Pengalaman min. 4 tahun Me...

Kualifikasi: Usia max. 35 tahun Pendidikan min. S1 Akuntansi / Pajak Pengalaman min. 4 tahun Mengerti & Mengetahui Peraturan Perpajakan Bisa membuat Laporan Keuangan Perusahaan Mahir mengoperasikan Komputer Terbiasa bekerja dgn Deadline yang tinggi Jujur, Team Work, Teliti, Pekerja Keras Mampu bekerja dalam Team dan mempunyai jiwa kepemimpinan Penempatan di Fatmawati, Sawangan dan Karang Tengah   Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan aplikasi lamaran, CV lengkap dan foto terbar...

Dummy

Qualification: Max. 30 years old Male or Female are acceptable Min. Bachelor degree of Accounti...

Qualification: Max. 30 years old Male or Female are acceptable Min. Bachelor degree of Accounting Have had experiences in the related field for 2 years Ability at Accounting Flow, Tax, Financial Report and Journal Ability at operating Microsoft Office, Email and Internet High discipline and honest High motivated, fast learner, responsive, conscientious, and have a good interpersonal skill Placement on HONDA SERANG Jobdesc: Preparing monthly memorial journal Prepaid expenses and amortization report Fi...

SerangBantenAkuntan

id.jobsdb.com

Review Istana Kebayoran Raya Motor PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Selama saya bekerja di perusahaan ini, banyak sekali ilmu yang didapatkan dan menambah relasi kerja, menemukan banyak orang dengan karakter unik.

Cons

Senioritas yang masih ada membuat junior tidak nyaman dengan keberadaan senior. Selain itu, tunjangan kesehatan yang diberikan perusahaan kurang memadai.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Perusahaan memberikan kesejahteraan pada karyawan melalui adanya tunjangan yang cukup lengkap dan sesuai dengan kebutuhan, ditambah dengan bonus cukup besar.

Cons

Jenang karir yang tidak terlalu jelas memberikan pilihan pada karyawan untuk mencari perusahaan lain yang akan memberikan kejelasan karir ke depan.