1. 3.5

99% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

PT. Charoen Pokphand Indonesia – Food Division di Jawa Timur membutuhkan staff accounting...

PT. Charoen Pokphand Indonesia – Food Division di Jawa Timur membutuhkan staff accounting yang jujur dan mampu bekerja dibawah tekanan. Tanggung Jawab Pekerjaan : – Verifikasi Pembayaran – Lapor Pajak & Membuat report Pajak – Control Inventory – Stock Opname – Report Keuangan Bulanan Persyaratan Pengalaman : non pengalaman Keahlian : – Menguasai Microsoft Office – Menguasai Akuntansi Kualifikasi : – Pria – Usia Maksimal 25 – Mampu mengendarai Mobil roda empat – Mempunyai SIM A – Tidak mempuny...

    www.loker.id

    Dummy

    Deskripsi: Melakukan kontrol penggunaan dan perawatan kendaraan operasional milik perusahaa...

    Deskripsi: Melakukan kontrol penggunaan dan perawatan kendaraan operasional milik perusahaan Melakukan pendataan kebutuhan alat tulis kantor dan kebutuhan rumah tangga kantor Menguasai UU Ketenagakerjaan, dapat melakukan standarisasi dan perawatan gedung kantor serta fasilitas pendukung Menguasai penanganan limbah dan implementasi K3                                        Kualifikasi : S-1 Hukum, Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Jujur, Bertanggungjawab, Berjiwa Leader...

      www.jobstreet.co.id

      Dummy

      BARU

      Responsibilities :   Handling customer complain Routine customer visit Necropsy etc.   Qualific...

      Responsibilities :   Handling customer complain Routine customer visit Necropsy etc.   Qualifications :   Bachelor with Profession degree (DVM) / Magister / Doctor degree in Animal Husbandry or Veterinary GPA minimum 3.00 out of scale 4 Computer Literate Self starter, persistent Willing to travel and mobile to remote areas frequently  Good command in English Fresh graduates are welcome to apply Have driving license : SIM A   Disclaimer: PT Charoen Pokphand Indonesia tidak pernah memungut  biaya dan ...

        www.jobstreet.co.id

        Dummy

        TUGAS :   Memelihara semua sistem kontrol peralatan dan utilitas di plant Menganalisis...

        TUGAS :   Memelihara semua sistem kontrol peralatan dan utilitas di plant Menganalisis dan melakukan pemecahan masalah pada sistem kontrol semua peralatan Memelihara dan mengelola sistem komputerisasi produksi, Memulai manajemen perubahan (MoC) dalam hal perubahan dalam kontrol / instrumentasi / sistem komputerisasi Melakukan dokumentasi yang tepat dalam kaitannya dengan Control System (kabel, Program, dll) Mengidentifikasi proses yang berbahaya dan melakukan perbaikan Mengidentifika...

          www.jobstreet.co.id

          Dummy

          Deskripsi Kerja : - Melakukan perencanaan dan perawatan gedung serta fasilitas yang ada didala...

          Deskripsi Kerja : - Melakukan perencanaan dan perawatan gedung serta fasilitas yang ada didalamnya agar dapat berfungsi dengan baik - Melakukan perbaikan gedung dan fasilitas yang ada didalamnya ( Jaringan kelistrikan, AC, Genset, pompa, lift, dan lainnya)apabila diperlukan   Kualifikasi : - Pendidikan minimal STM jurusan listrik arus kuat atau teknik gambar bangunan - Memiliki pengalaman di bidang perawatan gedung lebih diutamakan - Kandidat lulusan teknik gambar bangunan dapat meng...

            www.jobstreet.co.id

            Dummy

            Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Mass Communications or Public Relation At l...

            Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Mass Communications or Public Relation At least 1 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Able to maintain good relationship with media, handling press conference and new product launching, also drafting press release Placement : Ancol, North Jakarta

              www.jobstreet.co.id

              Dummy

              BARU

              Requirements : Usia maksimal 27 tahun Pendidikan Minimal Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntans...

              Requirements : Usia maksimal 27 tahun Pendidikan Minimal Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi, IPK Min 2.75. Mengerti MS Office dan Bahasa Inggris. Jujur, sanggup bekerja keras. Mampu Bekerja dibawah Tekanan Penempatan di Banjarbaru.

                www.jobstreet.co.id

                Dummy

                BARU

                Deskripsi Kerja : Merancang kebutuhan biaya untuk pemeliharaan toko Melakukan kunjungan k...

                Deskripsi Kerja : Merancang kebutuhan biaya untuk pemeliharaan toko Melakukan kunjungan ke toko-toko yang memerlukan perawatan atau perbaikan Melakukan perawatan secara berkala terhadap fasilitas toko Melakukan perbaikan pada fasilitas toko Kualifikasi : Pendidikan minimal STM Punya pengalaman dalam melakukan Maintenance dan perbaikan gedung, listrik, sipil minimal 1 tahun Dapat mengendarai sepeda motor dan memiliki SIM C Siap untuk bekerja secara mobile      

                  www.jobstreet.co.id

                  Dummy

                  BARU

                  Responsibilities :   Conduct quality control tests. Maintain laboratory instruments to...

                  Responsibilities :   Conduct quality control tests. Maintain laboratory instruments to ensure proper working order and troubleshoot malfunctions when needed. Write technical papers or reports or prepare standards and specifications for processes, facilities, products, or tests. Prepare test solutions, compounds, or reagents for laboratory personnel to conduct tests. Compile and analyze test information to determine process or equipment operating efficiency or to diagnose malfunctions. ...

                    www.jobstreet.co.id

                    Dummy

                    BARU

                    S1 Teknik Pangan, Teknik Kimia, Teknik Peternakan, Food Science, MIPA dengan IPK minimal 2.7...

                    S1 Teknik Pangan, Teknik Kimia, Teknik Peternakan, Food Science, MIPA dengan IPK minimal 2.75 dari skala 4.00 Berpengalaman Min 1 Tahun dibidang yang sama Mengetahui tentang food regulations dan instansi yang berkaitan dengan food industry Memiliki Sim A dan bersedia melakukan perjalanan dinas Diutamakan tempat tinggal di Jakarta dan sekitarnya.

                      www.jobstreet.co.id

                      Dummy

                      BARU

                      Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Law or equivalent with GPA min 2.75 out o...

                      Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Law or equivalent with GPA min 2.75 out of 4.00 No work experience required. Have driving license and can driving car Ready to work mobile and handle administration Preferably Less than 1 year experience specialized in Law/Legal Services or equivalent.

                        www.jobstreet.co.id

                        Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

                        Dummy

                        BARU

                        • PT. CHAROEN POKPHAND INDONESIA - FOOD DIVISION
                          • 0 reviews
                          • 0 gaji

                        www.loker.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Dummy

                        BARU

                        www.jobstreet.co.id

                        Halaman all 11 Lowongans

                        2017-02-23

                        Baca semua Review >

                        Beban tidak terlalu besar

                        Tidak terlalu banyak memberikan pressure atau paksaan kepada karyawan dalam menyelesaikan pekerjaan nya, hal ini membuat karyawan merasakan kenyamanan ketika bekerja.
                        Perkembangan karyawan di perusahaan ini masih kurang, karena pelatihan yang diadakan oleh perusahaan masih belum memadai dan perlu adanya peningkatan lagi.

                        Lebih Baca 

                        Masa depan yang terjamin untuk karyawan diberikan oleh perusahaan.

                        Perusahaan yang memiliki jenjang karir yang bagus untuk karyawannya. Selain itu, benefit kesehatan untuk karyawan yang memiliki kategori cukup bagus.
                        Perusahaan kurang memperhatikan apa yang menjadi hak karyawan, karena karyawan tidak diberikan hak cuti karyawan jika ingin memperjuangkan untuk mendapatkan cuti maka memakan waktu yang lama.

                        Lebih Baca 

                        Bekerja dengan lingkungan kerja yang nyaman dan gaji memuaskan.

                        Lingkungan kerja yang nyaman dan mampu memberikan dampak yang baik terhadap kinerja karyawan. Selain itu gaji yang diberikan perusahaan cukup memuaskan.
                        Perlakuan yang tidak adil kepada junior tidak ada pemerataan pemberian hak dari perusahaan, hal itulah yang membuat saya tidak nyaman di perusahaan ini.

                        Lebih Baca 

                        Suasana kerja yang tidak monoton dan gaji sesuai UMR.

                        Kekeluargaan yang baik diantara karyawan, kehidupan sosial yang bagus sehingga suasana kerja menjadi menyenangkan dan tidak monoton dan gaji yang sesuai dengan UMR.
                        Jenjang karir yang tidak bagus untuk karyawan kedepannya karena dari pihak perusahaan tidak ada kejelasan untuk pergerakan karir untuk kedepannya.

                        Lebih Baca 

                        Adanya jaminan jaminan insentif lumayan besar untuk karyawan namun lembur tidak sesuai aturan.

                        Insentif yang lumayan besar diberikan oleh perusahaan jika mencapai target penjualan dan adanya bonus gaji yang menjanjikan setiap tahunnya untuk karyawan.
                        Lembur yang tidak sesuai dengan aturan karena setiap hari karyawan harus bekerja lembur namun bayaran yang diberikan perusahaan tidak sesuai.

                        Lebih Baca 

                        Perusahaan dengan gaji yang sesuai, jam kerja fleksibel namun tidak ada jaminan kesehatan.

                        Gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan dan tanggung jawab yang diberikan. Disamping itu, jam kerja yang fleksibel dimiliki oleh perusahaan.
                        Jaminan kesehatan yang diberikan oleh perusahaan kurang memuaskan karena keluarga tidak mendapatkan jaminan kesehatan dari perusahaan dan fasilitas yang diberikan kurang menunjang.

                        Lebih Baca 

                        Perusahaan yang baik untuk memulai karir dibidang manufaktur dengan lingkungan kerja yang terasa cukup nyaman.

                        Lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan untuk karyawan. Selain itu, tekanan kerja yang diberikan perusahaan tergolong ringan karena sesuai dengan kemampuan karyawan.
                        Perusahaan tidak mengadakan kegiatan pelatihan atau training untuk karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan kemampuan karyawan dan untuk menunjang karir karyawan kedepannya.

                        Lebih Baca 

                        Salary yang memuaskan tapi life balance kurang baik untuk karyawan.

                        Benefit kesehatan untuk karyawan yang cukup lengkap karena bisa mengcover biaya kesehatan keluarga. Salary yang diberikan sangat memuaskan bagi saya.
                        Pembagian job desk yang membingungkan karena selalu berubah-ubah. selain itu, jam kerja perusahaan yang tergolong padat dan mengganggu life balance karyawan.

                        Lebih Baca 

                        Jenjang karir yang bagus untuk kedepan tapi gaji tidak sepadan.

                        Perusahaan yang berkembang dengan pasti setiap harinya, jenjang karir untuk karyawan semakin terbuka lebar sehingga karyawan memiliki harapan masa depan yang bagus.
                        Perusahaan yang tidak memikirkan kesejahteraan karyawan karena dengan penghasilan perusahaan yang lumayan besar tidak mampu untuk memberikan gaji yang sepadan.

                        Lebih Baca 

                        Lingkungan kerja yang baik dalam hal teamwork namun gaji tidak berkompetitif.

                        Suasana kerja yang nyaman untuk karyawan, rekan kerja yang solid dan bisa diajak kerja sama serta team work yang bisa diandalkan.
                        Gaji yang di berikan perusahaan belum mampu berkompetitif dengan perusahaan lain dan jabatan yang sama. Selain itu, tunjangan yang diberikan kurang memadai.

                        Lebih Baca 

                        Perusahaan besar yang memberikan kesejahteraan karyawannya.

                        Tunjangan yang diberikan perusahaan tergolong lengkap seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya dan tunjangan melahirkan. Selain itu, lingkungan kerja yang nyaman.
                        Perusahaan yang memiliki target sangat tinggi sehingga tekanan kerja yang diberikan perusahaan cukup tinggi dan jam kerja yang sangat padat.

                        Lebih Baca 

                        Life balance yang cukup baik dan gaji sebanding ditawarkan perusahan untuk karyawan.

                        Life balance yang disesuaikan dengan jam kerja sesuai kondisi saat itu. Selain itu gaji yang diberikan sebanding dengan tanggung jawab yang diberikan.
                        Senior yang tidak menghormati junior, tingkat kreatifitas untuk junior rendah karena tidak ada kebebasan yang diberikkan senior, sehingga adanya rasa kurang nyaman pada saat bekerja.

                        Lebih Baca 

                        Masa depan yang baik untuk karyawan dan gaji sesuai UMR diberikan perusahaan.

                        Jenjang karir yang menjamin masa depan untuk karyawan, suasana kerja yang fun dan rekan kerja yang menyenangkan. Gaji yang sesuai UMR diberikan oleh perusahaan.
                        Perusahaan dengan peraturan yang selalu berubah-ubah dan jam kerja lembur yang hampir setiap hari namun bayaran lembur sangat tidak sesuai.

                        Lebih Baca 

                        Kenyamanan pada saat bekerja diberikan oleh perusahaan namun gaji tidak sepadan.

                        Adanya kebebasan untuk mengemukakan pendapat, kehidupan sosial yang baik diantara karyawan dan fasilitas yang tegolong lengkap dan cukup menunjang kerja.
                        Gaji yang tidak sepadan dengan tanggung jawab dan beban kerja diberikan oleh perusahaan. Selain itu, tunjangan yang diberikan perusahaan kurang lengkap.

                        Lebih Baca 

                        Adanya kesejahteraan untuk karyawan dan bonus lumayan besar setiap tahunnya.

                        Perusahaan yang memberikan kesejahteraan untuk karyawannya, tunjangan yang cukup lengkap dan lingkungan kerja yang nyaman. Disamping itu bonus lumayan besar setiap tahunnya.
                        Jenjang karir yang cukup sulit untuk ditingkatkan, karena perusahaan sangat jarang mengadakan pengangkatan karyawan kontrak atau outsource menjadi karyawan tetap.

                        Lebih Baca 

                        Suasana kerja yang tidak membosankan dan gaji sesuai dengan kinerja karyawan.

                        Benefit kesehatan yang bagus untuk karyawan, suasana kerja yang menyenangkan dan tidak membosan serta gaji yang diberikan perusahaan sesuai dengan kinerja karyawan.
                        Penilaian atasan yang subjektif tidak melihat skill individu, perlakuan yang tidak adil dari atasan sehingga menimbulkan kecemburuan sosial antar karyawan.

                        Lebih Baca 

                        Kesempatan yang tinggi untuk mengembangkan karir serta fasilitas yang lengkap dari perusahaan.

                        Perusahaan memberikan fasilitas yang cukup lengkap untuk karyawan contonya perusahaan memberikan fasilitas mess yang lengkap, hal tersebut sangat menunjang untuk karyawan yang jauh.
                        Perusahaan tidak konsisten dengan kesepakatan yang telah dibuat, karena job desk yang diberikan perusahaann melebihi jatah dan tidak sesuai dengan kontrak.

                        Lebih Baca 

                        Kesempatan berkarir yang bagus untuk fresh graduated dengan gaji yang menggiurkan.

                        Perusahaan menyediakan benefit yang bagus untuk fresh graduated dan fasilitas yang menunjang. Selain itu, gaji yang ditawarkan oleh perusahaan cukup menggiurkan.
                        Lokasi pabrik yang tidak strategis sehingga cukup sulit untuk dijangkau dan perusahaan tidak memberikan fasilitas kendaraan roda dua atau roda empat sebagai penunjang.

                        Lebih Baca 

                        Jenjang karir yang cukup jelas untuk kedepannya dan kenaikan gaji lumayan besar setiap tahunnya.

                        Perusahaan yang memberikan banyak benefit untuk karyawan, adanya kejelasan untuk jenjang karir kedepan dan kenaikan gaji di atas 5% setiap tahunnya.
                        Jam kerja yang dimiliki perusahaan tergolong cukup padat sehinga jam pulang kerja selalu malam dan pada saat weekend pegawai masuk.

                        Lebih Baca 

                        Perusahaan memberikan benefit yang lengkap untuk karyawan lapangan.

                        Perusahaan yang memperhatikan karyawannya karena untuk karyawan yang bertugas di luar daerah mendapatkan fasilitas tempat tinggal atau mess yang cukup lengkap.
                        Lingkungan kerja yang masih jauh dari kota sehingga karyawan mendapatkan kesulitan untuk melihat dunia luar dan bayaran kerja lembur yang tidak jelas.

                        Lebih Baca 

                        Banyak ilmu dan pengalaman yang bisa didapat dan tunjangan yang sesuai.

                        Karyawan mendapatkan tunjangan sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan perusahaan. Selain itu banyak ilmu dan pengalaman yang diberikan oleh senior.
                        Perusahaan tidak memberikan jatah libur untuk karyawan sehingga tingkat stres kerja pada karyawan meningkat dan perusahaan tidak mengadakan hiburan contonya family gathering.

                        Lebih Baca 

                        Tunjangan yang diberikan perusahaan lebih dari tiga macam namun untuk gaji tidak sepadan.

                        Karyawan mendapatkan banyak tunjangan dari perusahaan diantaranya tunjangan hari raya, tunjangan bonus akhir tahun, tunjangan kesehatan dan tunjangan tempat tinggal/mess.
                        Tingkat tekanan kerja yang tinggi diberikan oleh perusahaan. Selain itu gaji yang diberikan perusahaan tidak sesuai dengan beban kerja karyawan.

                        Lebih Baca 

                        Jam kerja yang santai namun lingkungan kerja kuran nyaman.

                        Perusahaan memberikan mess untuk karyawan yang berdomisili di luar daerah, tekanan yang tidak terlalu tinggi dan jam kerja yang lumayan santai.
                        perusahaan tidak profesional dalam menempatkan karyawan, fasilitas penunjang kerja karyawan tergolong kurang serta lingkungan kerja yang tidak nyaman dimiliki oleh perusahaan.

                        Lebih Baca 

                        Salary lumayan besar dan situasi kerja yang nyaman diberikan oleh perusahaan.

                        Situasi kerja yang ada di perusahaan cukup nyaman dan perusahaan tidak begitu memberikan tekanan kerja kepada karyawan. Salary yang diberikan lumayan besar.
                        Perusahaan kurang mengadakan kegiatan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan seperti training atau acara semacamnya agar karyawan memiliki skill yang lebih bagus.

                        Lebih Baca 

                        Pemberian gaji tepat waktu namun hak karyawan kurang terpenuhi.

                        Gaji yang diberikan oleh perusahaan selalu tepat waktu, adanya tunjangan kesehatan yang bagus untuk karyawan dan banyak ilmu dan pengalaman yang bisa didapatkan.
                        Perusahaan kurang memberikan hak karyawan, banyak hak karyawan yang tidak dipenuhi misalnya uang makan ditiadakan, uang lembur dan masih banyak lagi.

                        Lebih Baca