Review Perusahaan & GajiLowongan Kerja

Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

3 Lowongan kerja di Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

  • Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

    Junior Staff  (Code : JSM) Senior Staff (Code : SSM) Supervisor  (Code : SPSM) Asst.Manager  (Code : AMSM) General Qualification Age: Min 22 – Max 30 years old Eduction:Associate Degree/Bachelor Degree Major:Business/Econimics/Computerized Accounting / Management  Informastion System Working Experience: Minimal 1(One) year as Sales/ Marketing/ Logistics /Property Agent/ Insurance Agent/ Trading / Distribution Language Proficiency :English (is a must & active) Computer Skills :Microsoft Office Skills (Word & Excel) Working Environment Indoor Office and (or) Outdoor Other requirements: Specifics Personal Attitude Honest and Responsible Good Communication Target Oriented Team Work Self –Discipline How to Apply If you have the qualification & interest to join us, please send us your: Personal resume (with latest Photo) – not more than 2(two)pages, in english ID Card & Driving Licenses (Scanned) References (Min 2 person) – Name, Email Address, Mobile Phone & Relation with you Please send your application latest on 25 Nov 2016, by email to:PT. Puninar Yusen Logistics IndonesiaAttn : HRD & GA Dept or clicking button bellow

    2016-11-22
    id.jobsdb.com

  • Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

    Job Description : Check all required shipping documents are received before arrival of shipment Provide draft Export/Import Declaration (PEB/PIB) for approval Check HS Code based on client HS Masterlist information sheet and check if Special Import Licenses or documents are required for certain commodities Recommend HS Code on Export/Import Declaration for approval Provide daily updates of Customs Clearance process to client Know everything related to customs clearance process Requirement : Age maximum 40 years olds Candidate minimum Diploma/ Bachelor's Degree, At least 2 year (s) of working experience in the related field is required for this position. Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specializing in customs experts Knowledge of the Import/Export industry & regulations preferred. Fluent in English (reading and written). Ability to be a team-player and work effectively with senior-level staff. Ability to communicate at all levels, be proactive and be able to work effectively under pressure. Proficient at MS Office (i.e. Word, Excel, PowerPoint). Ability to pay attention to detail and be highly organized. Strong desire to work in a fast-paced environment while providing inspiration to a growing team. Interpersonal skills necessary to communicate (verbal and intuitively) effectively with both customers and internal   Please submit your application letter with a recent passport size photograph and comprehensive resume, and quote the position code on the top left envelope not later than two weeks to: HRD & GA Dept.PT. Puninar Yusen Logistics IndonesiaJl. Raya Cakung Cilincing Km. 1,5 Cakung, Jakarta Timur

    2016-11-07
    id.jobsdb.com

  • Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

    Job Specification : Usia Max. 35 tahun Pendidikan min. D3 / S1 (min. IPK : 3,00) Memiliki pengalaman pada bidang yang sama (training & recruitment) min. 4 tahun sebagai Senior staff atau Supervisor Mampu berbahasa inggris lisan dan tertulis Memiliki kondisi fisik dan mental (perilaku) yang baik Memiliki jiwa kepemimpinan (leadership) yang baik, dan mampu bekerja sama dengan team dan mandiri Menguasai komputer dan mampu menyusun schedule kerja, SOP, job description, KPI, matrix comptency dan laporan kerja secara benar dan tepat waktu Mampu mencapai target kerja yang ditentukan dan kemampuan untuk mengembangkan metode kerja secara teknis Cekatan/agresif, teliti, penuh insiatif, pekerja keras, pekerja cerdas dan bertanggung jawab Berdomisili di Jakarta, Bekasi dan sekitarnya Job Description : Bertanggung jawab terhadap pemenuhan kebutuhan / permintaan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning (MPP) dan permintaan tenaga kerja secara tepat waktu Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan dan evaluasi orientasi karyawan baru dan karyawan yang telah ada dalam rangka promosi, mutasi & demosi Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi People Development, melalui training softskill dan hardskill, counselling, coaching, motivasi, dapat menyusun matrix comptency, menyusun jadwal training tahunan maupun berkala Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan, pengembangan dan evaluasi Organization Development, meliputi : updat struktur organisasi, job description, KPI, Peraturan Perusahaan, kode etik perilaku, dan sebagainya Bertanggung jawab mengkoordinir data-data pendukung dalam rangka pembuatan laporan bulanan HRGA Dept Bertanggung jawab terhadap evaluasi kinerja staf HR dan koordinasi serta pembuatan laporan sehubungan dengan penilaian kinerja seluruh karyawan Bertanggung jawab menyusun, merevisi, mengimplementasikan dan mensosialisasikan seluruh SOP di HRGA Dept. berikut segala dokumen pendukung-nya Bertanggung jawab terhadap seluruh kegiatan administasi kepersonaliaan/kepegawaian (surat menyurat, dokumentasi/filling, pemberian informasi, database karyawan dan sebagainya)   Apabila Anda memenuhi persyaratan diatas segera kirimkan CV dan foto terbaru ke:HRD & GA DeptPT. Puninar Yusen Logistics IndonesiaJl. Raya Cakung Cilincing Km. 1,5Cakung, Jakarta Timur atau dengan klik tombol dibawah ini

    2016-11-07
    id.jobsdb.com

Review

Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

  • Perusahaan yang cukup besar dan gaji yang lumayan

    Puninar Yusen Logistics Indonesia PT
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Masih Bekerja
    Accounting / Finance
    23 Juni 2016
    Rekomendasi
    Yes!
    Gaji & Benefit
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Work/Life Balance
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Senior Manajemen
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Nilai & Budaya
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Jenjang Karir
    1. star
    2. star
    3. star
    4. star
    5. star
    Pros
    Jam kerja yang sesuai dengan peraturan dan asuransi kesehatan yang diperhatikan oleh perusahaan ditambah lingkungan yang baik dan nyaman untuk karyawan.
    Cons
    Tunjangan yang masih kurang untuk karyawan dimana karyawan kurang terayomi sedangkan manajemen peruasahaan tidak memperdulikannya dan tidak ada tindakan kelanjutannya.