1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4.1

100% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini


Dummy

Responsibilities: Arrange, jointly with the person in charge of logistics in all areas, policies...

Responsibilities: Arrange, jointly with the person in charge of logistics in all areas, policies and strategies to become a benchmark of logistics to support the procurement of goods Conduct analysis and evaluation in accordance with good demand delivery time , number , or specification (on time and quality delivery) To evaluate the suitability of goods / delivery Making daily and monthly stock reports Creating reports stock import - export Input income & expenditures in the program . Checking stock...

Dummy

Junior Staff  (Code : JSM) Senior Staff (Code : SSM) Supervisor  (Code : SPSM) Asst.Manager  (Co...

Junior Staff  (Code : JSM) Senior Staff (Code : SSM) Supervisor  (Code : SPSM) Asst.Manager  (Code : AMSM) General Qualification Age: Min 22 – Max 30 years old Eduction:Associate Degree/Bachelor Degree Major:Business/Econimics/Computerized Accounting / Management  Informastion System Working Experience: Minimal 1(One) year as Sales/ Marketing/ Logistics /Property Agent/ Insurance Agent/ Trading / Distribution Language Proficiency :English (is a must & active) Computer Skills :Microsoft Office Skil...

Dummy

Requirements: Age max. 38 years Expert in Finance – Accounting Process & Reporting, Experie...

Requirements: Age max. 38 years Expert in Finance – Accounting Process & Reporting, Experiences in the logistics industry more preferred Planning and budgeting Project Calculation. Good English communication skill. Min. S1/ S2 in Economic, Finance/Accountancy Good communication skill. At least 5 year(s) of working experiences. Have knowledge in IT more preferable. Interested applicants should send their application letter, CV, copy of Identity Card and transcript, and recent photograph (3x4) no la...

Review Puninar Yusen Logistics Indonesia PT

Baca semua Review >


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 2
Pros

Bonus dan tunjangan yang diberikan sangat menunjang dimana faktor kesehatan dan tunjangan makan siang diutamakan untuk karyawan sehingga membuat karyawan nyaman.

Cons

Tumpang tindih antara manajemen dan tidak ada standar operasi prosedur untuk mengatur karyawan dimana karyawan tidak ada acuan dalam bekerja di perusahaan.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Current Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Pros

Tunjangan kesehatan yang bagus dan bonus yang diberikan dari perusahaan sehingga karyawan nyaman di lingkungan kerja dan rekan kerja yang nyaman.

Cons

Ada potongan absen keterlambatan dari kebijakan perusahaan, jadi jika karyawan terlambat akan dihitung absen dan tidak hadir malah bisa dipotong cuti.


  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Former Employee
Gaji & Benefit
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Work/Life Balance
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 5
Senior Manajemen
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Nilai & Budaya
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 4
Jenjang Karir
  1.  
  2.  
  3.  
  4.  
  5.  
  6. 3
Pros

Perusahaan yang bagus untuk pemula dan fasilitas yang lumayan yang diberikan oleh perusahaan serta tunjangan kesehatan yang sangat diperhatikan untuk karyawan.

Cons

Perusahaan yang kurang bagus untuk bertahan lama dimana jenjang karier yang kurang menjanjikan untuk karyawan bawahan dan penyesuaian gaji tahunan sangat minimalis.