1. 3.0

80% dari pengguna merekomendasikan perusahaan ini

Dummy

BARU

Responsible for Payroll support, including: employee reports Log – Exit Create reports month...

Responsible for Payroll support, including: employee reports Log – Exit Create reports monthly Medical Insurance (registering and issuing participant), BPJS. Responsible for attendance (monthly and support payroll data) and make employee attendance report presentation for review by All Dept Heads Responsible for updating employee database every month. Doing input into the database for new employees. Provide induction for new employees Make PKWT contract and PKWTT Create a reference letter ...

    www.jobstreet.co.id

    Info lowongan kerja lainnya di perusahaan terkait

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobs.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.karir.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Dummy

    BARU

    id.jobsdb.com

    Dummy

    BARU

    www.loker.id

    Dummy

    BARU

    www.jobstreet.co.id

    Halaman all 1 Lowongan

    2017-02-25

    Baca semua Review >

    SDM

    Perusahaan memiliki sumber daya manusia yang handal di dalam bidangnya, dengan suasana kerja yang sangat nyaman dan kekeluargaan yang terasa.
    Perusahaan sangat minim dalam memberikan perhatian terutama dalam bidang kesejahteraan dan keluhan kerja terhadap karyawan bawah tingkat produksi. Berharap ada perbaikan.

    Lebih Baca 

    Benefit

    Kita bisa belajar banyak ilmu di dalam perusahaan ini, hubungan baik antara atasan bawahan serta sesama karyawan menjadikan suasana kerja nyaman.
    Manajemen perusahaan teruatama dalam bidang sumberdaya manusia masih kurang profesional, tidak ada dana pensiun atau jaminan hari tua untuk karyawan.

    Lebih Baca 

    Bonus dan Uang Lembur

    Lingkungan kerja yang kondusif, semua sudah tersistem dengan sangat baik, dan mendukung kita untuk bisa mengembangkan diri serta menambah pengalaman.
    Karena perusahaan masih dalam proses pertumbuhan sistem bonus dan uang lembur tidak ada sehingga membuat karyawan tidak termotivasi untuk lebih bersemangat dalam bekerja.

    Lebih Baca 

    Good Management

    Kita memiliki lingkungan kerja yang baik dan mendukung kita untuk bisa fokus bekerja, manajemen yang sangat baik dan menghormati semua karyawan.
    Masih banyak perubahan di dalam perusahaan yang sedang dalam proses perkembangan, harus ada pemberian bonus untuk karyawaan yang memiliki kinerja yang baik.

    Lebih Baca 

    Kesempatan Berkembang

    Perusahaan yang tergolong masih dalam perkembangan sehingga kita bisa ikut berkembang bersama, peralatan penunjang kinerja kerja sudah sangat baik dan lengkap.
    Sistem reimbursement untuk kepentingan perusahaan selalu terlambat dalam hal pencairan, harus ada @emberian bonus agar ada semangat kerja yang lebih untuk para karyawan.

    Lebih Baca